醫(yī)院崗位職責(zé)說明書醫(yī)院崗位職責(zé)說明書婦科主任(四篇)(更新版)
【正文】 董事長不能履行職責(zé)時(shí)，可授權(quán)總經(jīng)理代理職權(quán)九主持股東大會(huì) 職責(zé)和使命全面負(fù)責(zé)企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃的制定督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境【任職資格】教育水平：大學(xué)本科以上專業(yè)：管理學(xué)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗(yàn)或?qū)Ｂ毬蓭?年工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求： 五年以上人事、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理制度、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和培養(yǎng)下屬的能力、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、能站在一個(gè)宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題【考核指標(biāo)】企業(yè)正常、全面、迅速的向前發(fā)展 股東的年度紅利，領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能醫(yī)院崗位職責(zé)說明書 醫(yī)院崗位職責(zé)說明書婦科主任篇二三級(jí)醫(yī)院的黨辦正科級(jí)干部崗位說明書（2015年修訂）科室工作職責(zé)：按照黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)安排中央和上級(jí)黨委的指示、方針、政策的學(xué)習(xí)傳達(dá)。負(fù)責(zé)督查工作。 黨辦主任職責(zé)：負(fù)責(zé)黨委辦公室全面工作。黨委秘書的工作（注：秘書崗位未安排人員的情況下）具體工作任務(wù)：在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨委書記、副書記做好醫(yī)院的黨務(wù)工作。抓好群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休干部等工作。負(fù)責(zé)每年《醫(yī)院志》年鑒材料的組稿、撰寫與上報(bào)。1負(fù)責(zé)全院綜合檔案的管理、立卷、歸檔及查閱工作；醫(yī)院行政信息和院史資料的收集、整理。各類行政會(huì)議的會(huì)務(wù)安排。 具體工作任務(wù)：每月領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會(huì)議、干部會(huì)議的會(huì)務(wù)工作及會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要。做好來訪接待及相關(guān)部門的通訊聯(lián)絡(luò)工作。三級(jí)醫(yī)院的人事科正科級(jí)干部崗位說明書（2015年修訂）科室工作職責(zé)：根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略決策，針對(duì)醫(yī)院人事管理方面的問題，提出解決對(duì)策與建議，起草相關(guān)下發(fā)制度或上行報(bào)告，并保證有效實(shí)施；根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況制定醫(yī)院短期和中長期人力資源需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織新員工的招聘工作；負(fù)責(zé)辦理員工的調(diào)入、調(diào)出、錄用及辭職等手續(xù)；負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職稱晉升、聘任工作；負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正定級(jí)工作；負(fù)責(zé)辦理不同用工性質(zhì)職工的基本社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利保障工作；負(fù)責(zé)做好不同用工性質(zhì)人員的合同新簽、續(xù)簽、終止等
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