20xx年加強社區(qū)建設(shè)管理工作發(fā)言簡短通用(三篇)(更新版)
【正文】 類信息系統(tǒng)和服務(wù)資源，采集社區(qū)墨本信息，完善社區(qū)信息數(shù)據(jù)庫，建立以社區(qū)服務(wù)為主要功能的智能呼叫中心，為社區(qū)群余提供快速救援和多元化社會服務(wù)。按照路平、燈明、水通、安全、衛(wèi)生的要求，由各區(qū)（市、縣）人民政府抓好落實。（二）加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。、樓院門棟長。社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)的基層組織，是黨在社區(qū)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是社區(qū)各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。始終把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為社區(qū)建設(shè)和管理的出發(fā)點和落腳點，在加快經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，大力保障和改善民生，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓人民群眾更多地共享改革發(fā)展成果。結(jié)合社區(qū)建設(shè)排序情況，市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室不定期對已命名“示范社區(qū)”進(jìn)行復(fù)查。（三）考評獎懲，以社區(qū)群眾的滿意為標(biāo)準(zhǔn)。社區(qū)工作人員生活補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平，目前沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，每年按不低于差額部分10—20%的增長比例，逐步達(dá)到規(guī)定要求，并按規(guī)定參加基本社會保險。加強社區(qū)建設(shè)管理工作發(fā)言簡短篇一、區(qū)（市、縣）人民政府設(shè)立社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會，由政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，政法委書記、主管副市、區(qū)（市、縣）長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等任副主任，負(fù)責(zé)社區(qū)建設(shè)各項工作。（市、縣）黨委、政府是社區(qū)建設(shè)管理的主體。（二）經(jīng)費保障。對政府投入及接受無償捐贈所形成的國有資產(chǎn)，按照分級管理的原則，由各級政府進(jìn)行監(jiān)督管理，實行專項審計，防止資產(chǎn)流失。對獲得國家、省級“和諧社區(qū)建設(shè)示范單位”的，市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會拿出專項資金，給予相應(yīng)獎勵，并對社區(qū)項責(zé)人進(jìn)行表彰和獎勵。各區(qū)（市、縣）人民政府、有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)本意見，結(jié)合實際制定配套政策措施，細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，確保社區(qū)建設(shè)管理的各項工作落到實處。充分發(fā)揮“五老”人員作用，探索成立居民理事各，協(xié)助社區(qū)居民委員會組織實施公益事業(yè)和公共服務(wù)。人力資源和社會保障部門要落實《關(guān)于進(jìn)一步加強基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)意見》，加強基層人社公共服務(wù)平臺建設(shè)，建立基礎(chǔ)臺賬，為居民提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)失業(yè)和培訓(xùn)登記、就業(yè)再就業(yè)政策援助、各項就業(yè)補貼等基礎(chǔ)服務(wù)工作。實現(xiàn)社區(qū)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。（四）創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)體系。物業(yè)管理工作由區(qū)（市、縣）政府負(fù)總責(zé)，街道設(shè)立物業(yè)管理中心、物業(yè)糾紛
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