【正文】 （四）創(chuàng)新社區(qū)服務體系。人力資源和社會保障部門要落實《關于進一步加強基層人力資源社會保障公共服務平臺建設意見》，加強基層人社公共服務平臺建設，建立基礎臺賬，為居民提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)失業(yè)和培訓登記、就業(yè)再就業(yè)政策援助、各項就業(yè)補貼等基礎服務工作。充分發(fā)揮“五老”人員作用，探索成立居民理事各，協(xié)助社區(qū)居民委員會組織實施公益事業(yè)和公共服務。對獲得國家、省級“和諧社區(qū)建設示范單位”的，市社區(qū)建設指導委員會拿出專項資金，給予相應獎勵，并對社區(qū)項責人進行表彰和獎勵。（二）經(jīng)費保障。加強社區(qū)建設管理工作發(fā)言簡短篇一、區(qū)（市、縣）人民政府設立社區(qū)建設指導委員會，由政府主要領導擔任主任，政法委書記、主管副市、區(qū)（市、縣）長及相關領導等任副主任，負責社區(qū)建設各項工作。社區(qū)工作人員生活補貼標準原則上不低于上年度當?shù)厣鐣骄べY水平，目前沒有達到標準的，每年按不低于差額部分10—20%的增長比例，逐步達到規(guī)定要求，并按規(guī)定參加基本社會保險。結(jié)合社區(qū)建設排序情況，市社區(qū)建設指導委員會辦公室不定期對已命名“示范社區(qū)”進行復查。社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)的基層組織，是黨在社區(qū)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是社區(qū)各類組織和各項工作的領導核心。（二）加大基礎設施建設。采取“政府扶持、社會化運作”方式，積極推進社區(qū)辦公自動化，構(gòu)建連通市、區(qū)（市、縣）、街道、社區(qū)四級網(wǎng)絡服務平臺；整合各類信息系統(tǒng)和服務資源，采集社區(qū)墨本信息，完善社區(qū)信息數(shù)據(jù)庫，建立以社區(qū)服務為主要功能的智能呼叫中心，為社區(qū)群余提供快速救援和多元化社會服務。凡屬于政府職能部門、街道辦事處職責范圍內(nèi)的事項，不得轉(zhuǎn)嫁給社區(qū)；確稀依托社區(qū)居委會辦理的行政性工作，應提供必要的經(jīng)費保障及政策指導。按照服務內(nèi)容、標準、收費、使用“四公開”原則，選聘物業(yè)公司管理服務。社區(qū)用房和居民公益性服務設施的日常管理由社區(qū)居民委員會負責，其權(quán)屬和數(shù)量、面積、用途由街道辦事處登記造冊，報區(qū)（市、縣）民政部門和國資管理部門備案。每個社區(qū)常住人口規(guī)模一般在3000戶左右，社區(qū)居民委員會一般配置5—9人，并成立人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育、群眾文化等下屬委員會，有效承接社會管理和服務。爭取通過3到5年的努力，把全市城鄉(xiāng)社區(qū)全面建設成管理體制更加健全、民主自治更加深入、服務體系更加完善、社會環(huán)境更加穩(wěn)定、隊伍素質(zhì)更加優(yōu)良、服