20xx年企業(yè)管理規(guī)章制度員工守則(15篇)(更新版)
【正文】 13：30至17：30；中午12：00至13：00為午餐時間，每天打卡四次。遲到1分鐘至10分鐘扣10元、11分鐘至30分鐘的扣20元，超過30分鐘，按曠工半天論處（），超過60分鐘按一天曠工處理（扣除3天工資）每月累計遲到3次以上。第四條請假制度假別分為：病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。）：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據工作能力決定；年假必須提前申報當年使用。企業(yè)管理規(guī)章制度員工守則篇三電子商務公司管理制度大全目錄第一章工作理念第二章工作信念第三章組織結構 組織結構圖 組織結構描述 電商交易中心 信息中心 客服中心 營銷中心 崗位職責描述 電商交易中心經理 信息中心主管 客服中心主管 營銷中心主管 硬件網絡技術專員 軟件數(shù)據技術專員 400客服 營銷顧問第四章員工職業(yè)行為規(guī)范 適用范圍 基礎規(guī)范形象規(guī)范 辦公規(guī)范 禮儀規(guī)范 電話禮儀第五章績效考核方案 考核目的 考核用途 考核原則 第四條考核對象 第五條考核機構 第六條考核原則 績效考核周期 績效管理工具 考核對應關系績效考核維度和指標的選擇年度考核成績與年終獎金發(fā)放對應關系 考核結果的其他獎懲 特別獎勵與專項獎勵 績效面談 績效申訴 跟蹤和評估第六章數(shù)據安全管理規(guī)范附件一：電話禮儀規(guī)范范本 接聽電話禮儀規(guī)范 特殊情況的處理電話回訪語言規(guī)范附表一：員工月工作計劃、結果反饋表附表二：員工業(yè)績考核表摘要為明確電商中心崗位職責，優(yōu)化工作內容，規(guī)范工作流程，特訂立本制度。第三章組織結構組織結構圖組織結構描述電商交易中心主要職責是依據公司戰(zhàn)略制定平臺年度工作計劃，并達成平臺年度工作目標；在籌備期負責平臺架構，初設，方案制定，團隊培訓，保證平臺建設速度；平臺籌建完成之后負責平臺的推廣、運營以及日。第七條 嚴以律己寬以待人，相互關心，相互尊敬，開展批評與自我批評。第十四條 工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關的雜志書刊和不做其他與工作無關的事。第二十一條 嚴格執(zhí)行公司的保密制度，嚴守公司秘密。第二十四條 在公司內職業(yè)應保持優(yōu)雅的姿
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