【正文】 方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。十一、其他第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第三十四條 乙方有第二十二條第5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十三條 甲方按照第二十二條第9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為_________期限合同。終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：公司固定資產(chǎn)及易耗品。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。第十四條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。八、勞動(dòng)合同解除或終止第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。第十條 違約責(zé)任當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。(4)乙方完全喪失勞動(dòng)能力，或者被宣告失蹤或死亡。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同：(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章、制度的。(2)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行。(7)無(wú)正當(dāng)理由三個(gè)月內(nèi)累計(jì)缺勤、遲到、早退達(dá)10次。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利乙方享受法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育等假期，及社會(huì)保險(xiǎn)金(詳見《員工手冊(cè)》)。乙方須服從甲方的管理和安排，否則此合同自然終止。本合同有效期滿3年經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十二、其它第三十五條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同。甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。不定時(shí)工作制。由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的。 第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月。b、無(wú)固定期限合同。五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。2022年房地產(chǎn)銷售人員勞動(dòng)合同(七篇)2022年房地產(chǎn)銷售人員勞動(dòng)合同(七篇)隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。 f. 其他： 。第六條 乙方的工作地點(diǎn)： ，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。六、保險(xiǎn)福利待遇第十一條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十六條 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等。如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。第二十七條 乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。經(jīng)營(yíng)信息。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止 (其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿勞動(dòng)關(guān)系終止。甲方為乙方提供充分的晉升機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間，并根據(jù)工作需要適時(shí)組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方不得公開或私下詢問(wèn)、議論其他員工的薪酬額。(6)對(duì)他人施加暴力、威脅他人，擾亂甲方正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。第八條 聘用合同的變更、終止和解除在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化。(4)乙方能按照甲方的要求，完成崗位責(zé)任要求的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。甲方瀕臨破產(chǎn)、歇業(yè)或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門備案后，可依法解除本合同。(3)乙方達(dá)到法定退休年齡。如經(jīng)查實(shí)乙方泄露任何企業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任、賠償責(zé)任。三、工作時(shí)間簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí)、每周 天工作制。保守甲方商業(yè)秘密。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。甲方對(duì)女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。(2)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)支付：給員工發(fā)放當(dāng)月實(shí)時(shí)工資。經(jīng)協(xié)商變更原勞動(dòng)合同條，內(nèi)容為增加原勞動(dòng)合同未盡事宜：甲方(簽字)乙方(簽字)年月日年月日合同簽證鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：簽證日期：年月日房地產(chǎn)銷售人員勞動(dòng)合同篇五甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的；；；、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；；，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二條工作崗位甲方安排乙方從事__________工作。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資?四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。(二)休息休假。(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：。甲方(蓋章)：_______________法定代表人(簽字)：___________________年______月_______日乙方(簽字)：_________________________年______月_______日鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)鑒證人：鑒證日期：年月日