最新員工行為規(guī)范心得體會(4篇)(更新版)
【正文】 通過廣泛深入的宣傳、貫徹，使廣大員工受到一次系統(tǒng)的教育，使東航機(jī)務(wù)行業(yè)文化核心理念深入人心，人人皆知，達(dá)到共識，要加強(qiáng)東航機(jī)務(wù)行業(yè)文化宣貫工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。其中也包括《機(jī)務(wù)員工行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)。同時，又進(jìn)行了行為規(guī)范考試，經(jīng)過復(fù)習(xí)和考試，又加深了對行為規(guī)范的認(rèn)識和理解，徹底掌握了行為規(guī)范。歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。指引我行業(yè)務(wù)開展穩(wěn)健快速的向前發(fā)展?！边@就是告訴我們，萬事都要有規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個銀行員工，也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。十大價值觀代表了xx公司的文化核心，它涵蓋著指導(dǎo)公司制定經(jīng)營策略、推進(jìn)管理制度建設(shè)的理念。堅(jiān)持真誠相待，誠實(shí)守信，為公司塑造一個全新的形象。員工行為規(guī)范心得體會篇二xx集團(tuán)前身是一家國有公司，經(jīng)過20xx年改制成為一家民營公司，是以客運(yùn)、深港物流為主的多種經(jīng)營的綜合性公司。一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的社會是難以長治久安的。同時也是我們這些從事鐵道車輛人員業(yè)績的輝煌體現(xiàn)。體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。這也是我們南車四方股份人在向祖國人民進(jìn)行回報(bào)。勤儉節(jié)約是我們的光榮傳統(tǒng)，歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們：一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的?？傊和ㄟ^學(xué)習(xí)“員工從業(yè)行為規(guī)范”，我作為一名基層的管理人員，不但自己要以身作則，而且要帶領(lǐng)身邊的每一名員工都能按照“規(guī)范”來約束自己，共同學(xué)習(xí)，共同發(fā)展，共同進(jìn)步，為公司的未來，為我們自己的未來而努力。真正做到為公司著想，工作讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心、讓身邊同事滿意。事實(shí)上，公司文化不只是能用“忠誠、肯干、能干”等幾名話所能概括的，它只是十大價值觀之一。銀行業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)就是通過經(jīng)營風(fēng)險取得收益，在這個行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識風(fēng)險、防范風(fēng)險的實(shí)際行動落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或許短時間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，這是一個循序漸進(jìn)的過程，只要我們保持對風(fēng)險的高度重視和認(rèn)識，合規(guī)經(jīng)營就會化為一縷陽光，照亮每一個陰暗的角落。通過這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。通過上面的一個小例子，帶動了行為規(guī)范大討論，也總結(jié)出了一些好的建議，保證能夠按照行為規(guī)范執(zhí)行。為保證我們認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作傳統(tǒng)，在奧運(yùn)安全周中，我們過站車間開展了多方面的安全學(xué)習(xí)，組織了形式多樣的安全意識宣傳。宣貫工作是推進(jìn)機(jī)務(wù)行業(yè)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作。在我的實(shí)際工作中我們的工作是一個組織嚴(yán)密、安全適航。”這不能不說是像我們這樣的每個車間，每一個小組的不屑努力一點(diǎn)一滴環(huán)環(huán)相扣匯集而成的!
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