【正文】 不可逆轉(zhuǎn)性，要靠科學管理和工人的責任感和自覺性來保證工程建設，企業(yè)文化寓于工程項目建設的一次性過程之中才有文化價值。政府應重點扶持和鼓勵建筑節(jié)能環(huán)保方面的新技術、新工藝、新材料、新設備的研發(fā)和推廣應用，以推進十項新技術為核心，把技術創(chuàng)新水平列為評優(yōu)創(chuàng)先的重要指標，加大科技投入，促使企業(yè)用知識和科技的不斷更新提高競爭力。加強行業(yè)統(tǒng)一監(jiān)管，將所有開發(fā)區(qū)、管理區(qū)、工業(yè)園區(qū)的建設工程統(tǒng)一納入建設行政主管部門的行業(yè)監(jiān)管。（三）優(yōu)化建筑市場環(huán)境，促進我市企業(yè)發(fā)展壯大。長期以來，中小建筑企業(yè)這個群體很大程度上未得到應有的關注和重視，甚至被“邊緣化”，任其自生自滅。企業(yè)升級難，硬件如資本積累、人才資源、經(jīng)營業(yè)績達標難，軟件的達標更難，職稱評審門檻高，企業(yè)技術人員的職稱按照現(xiàn)有的職稱評審辦法，企業(yè)中能獲得中級以上職稱的人員寥寥無幾。（四）建筑企業(yè)負擔過重，環(huán)境不寬松。（三）建筑業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)較低，人才缺失嚴重，創(chuàng)新能力不強。近年來，國家、省、市出臺了一大批法律法規(guī)和規(guī)范性文件，對規(guī)范建筑市場秩序起到了一定的作用。目前我市在北京、山西、新疆、鄭州等地都有建筑施工隊伍參與當?shù)亟ㄖこ痰氖┕?。企業(yè)也適應市場發(fā)展要求，自覺加強企業(yè)管理，大部分企業(yè)通過了國際通行的iso9000質(zhì)量管理體系認證。1997年以來，全市先后建成9個有形建筑市場。近年來，在市委、市政府和上級建設主管部門的關心支持下，我市堅持以改革為動力，以發(fā)展為主題，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為手段，認真貫徹實施《建筑法》等法律法規(guī)和國家政策，不斷加強對建筑行業(yè)發(fā)展的指導，促進了建筑業(yè)快速發(fā)展，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了巨大的貢獻。關于如何做大做強我市建筑業(yè)的調(diào)研報告以科學發(fā)展觀為指導 促進建筑業(yè)健康發(fā)展建筑業(yè)是國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，是工業(yè)化、城市化的先導產(chǎn)業(yè)和基礎產(chǎn)業(yè)。同時，建筑業(yè)在增加地方財政收入、擴大勞動就業(yè)、提高居民生活質(zhì)量、促進城鄉(xiāng)建設、推進經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。三是建筑市場秩序日趨規(guī)范，依法管理取得明顯成效。近年來，對建筑企業(yè)實行了動態(tài)管理，實施建筑業(yè)10項新技術應用示范工程與企業(yè)創(chuàng)先評優(yōu)掛鉤等措施，不斷促進企業(yè)管理上水平。20xx年全市外出施工企業(yè)80個（次），建筑勞務輸出人員30余萬人，其中，創(chuàng)經(jīng)濟效益18億元。（二）建筑市場秩序不夠規(guī)范，公平競爭機制有待完善。由于建設方工程款不到位而引發(fā)的的拖欠農(nóng)民工工資時有發(fā)生，甚至影響到社會穩(wěn)定。建筑能耗總量大，行業(yè)增長方式仍是外延型、粗放型增長方式，難以適應可持續(xù)性發(fā)展要求。企業(yè)數(shù)量雖多，而實力偏弱，大而不強、小而不專。（一）切實把建筑業(yè)放到支柱產(chǎn)業(yè)的位置。三是要按照“做專做精”原則，合理發(fā)展專業(yè)承包企業(yè)，優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)品附加值和技術含量高的專業(yè)承包企業(yè)，引導和支持中小建筑業(yè)企業(yè)向?qū)I(yè)化、技術型方向發(fā)展；四是要大力發(fā)展勞務分包企業(yè)，支持勞務輸出量大的縣區(qū)和大中型企業(yè)設立勞務基地。加強外進隊伍管理，完善外進企業(yè)管理辦法，落實外地施工企業(yè)、監(jiān)理招標代理企業(yè)進入**市場備案登記制度。科學技術是第一生產(chǎn)力。企業(yè)文化建設作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對企業(yè)的生存與發(fā)展有著不可替代的重要作用，對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的促進作用已得到大家的