【正文】 ，性別，年齡，身份證號， 住址。4. 雙方應按照勞動合同、國家有關法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續(xù)。現因________________________。據上，雙方經友好協商，就正式終止原合同事項特訂立本協議：。□用人單位破產。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。現經雙方友好協商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。甲方：_____ 乙方：_____日期：______年 ______月______日終止勞動合同證明 終止勞動合同怎么賠償篇七甲 方：法定代表人：經營地址：乙 方：性 別：身份證號碼：家庭地址：甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的`基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。交接程序及內容：(1)乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉讓第三方而使合同繼續(xù)存在，這要依實際情況而定。終止勞動合同出現情況(1)合同期限已滿。勞動者前12個月平均收入低于所在地最低工資標準的，按最低工資標準支付。5《勞動合同法》第四十一條中“客觀經濟情況”是指發(fā)生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、兼并、分立、合資等。其他、乙方簽生效。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。協議書一式___份，由雙方各收執(zhí)___份，鑒證機關收存一份，送___份。乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其它義務。因乙方在甲方工作已滿 ，按照國家和北京市的有關規(guī)定，甲方一次性支付給乙方經濟補償金：本協議生效前甲方向乙方支付前12個月的月平均工資標準_________個月，計人民幣_________元,大寫金額為：_________ 。1法律規(guī)定的情形。乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正。1法律規(guī)定的情形。乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。勞動合同訂立時所依據的客觀情況重大原合同無法經當事人協商就變更合同達成協議。三、本協議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協議書。勞動合同訂立時所依據的客觀情況重大原合同無法經當事人協商就變更合同達成協議。三、本協議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協議書。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標準計算。甲方：________ 乙方：_________(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)日期：_________年_________月_________日終止勞動合同證明 終止勞動合同怎么賠償篇四終止勞動合同是指企業(yè)勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當事人之間勞動關系的終結，彼此之間原有的權利和義務關系不復存在。通過雙方友好協商，達成如下一致意見：合同解除及責任承擔，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》?！秳趧雍贤凡粫е氯魏我环奖惶崞鹪V訟、仲裁或其他法律程序或行政程序。通知方（簽名或蓋章）年月日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。用人單位裁減人員后，重新招用人員時，應當履行優(yōu)先通知被裁減人員的義務，對沒有履行通知義務的，應承擔什么法律責任在六個月內重新招用人員，但未優(yōu)先招用被裁減人員的，承擔什么法律責任5企業(yè)由于生產經營發(fā)生重大困難，經過職工代表大會或職工代表討論決定降低勞動報酬的，不視為未及時貴客支付勞動報酬。勞動者的勞動合同履行地與企業(yè)注冊地不一致的，勞動者的工資高低以勞動合同履行地的職工月平均工資標準為參照。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實現而自然終止。(6)企業(yè)不復存在?？陀^情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按民法典第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續(xù)，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方 月的經濟補償金共計______元整。六、乙方在本協議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。四、具體程序：乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。七、本協議經甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。3. 本協議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。1. 前述勞動合同于____年____月____日解除/終止。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產生的一切責任。乙方解除(終止)勞動合同前的工作_______崗位為 ，在甲方工作______年限為 。雙方現已就在勞動關系存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結清。雙方現已就在勞動關系存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結清。)(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職