【正文】 第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。二、工作內(nèi)容第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位（工種）工作。如有遺失損壞應予賠償。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護勞動保險福利待遇。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。第三十一條 乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。第二十六條 乙方應在本合同規(guī)定的服務期內(nèi)為甲方服務，若乙方在服務期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第5款而被甲方解除本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。乙方在本合同期內(nèi)及合同結束后，未經(jīng)甲方書面許可、復制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。第十一條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保險、員工福利的政策規(guī)定。第七條 如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。第二條 本勞動合同規(guī)定服務期自 年 月日起，至 年 月日止。工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(三)計件工資。甲方保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。甲 方：法人代表：蓋 章：乙 方：簽 字：時 間：員工勞動合同幾年簽一次 員工勞動合同免費下載篇三甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第二十八條若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；1 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方執(zhí)行_ _工作制。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；二、乙方辦妥工作交接等離職手續(xù)后，乙方____月份的出勤工資于工資發(fā)放日匯入乙方工資卡內(nèi)；三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用；雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十六條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）；給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第三十九條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。乙方的工作地點為___________________________________。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。離店時，可結清工資。試用期滿，甲方正式聘用乙方。第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ，（ 40 小時）。第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務合作關系是甲方的重要財產(chǎn)之一。甲方在本合同期內(nèi)及合同結束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業(yè)務或誘使甲方的客戶脫離甲方（承攬業(yè)務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等）。如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同。第三十條 本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。（一）甲方的權利依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權考核權和獎懲權。（一）乙方的權利在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。甲乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。歸還乙方持有的甲方的各種文件資料通信設備勞動工具住房交通工具等甲方財產(chǎn)。第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。十二、當事人約定的其它內(nèi)容第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：_____________________甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法人代表（或其它委托代理人）簽章：簽訂日期：______年____月____日員工勞動合同幾年簽一次 員工勞動合同免費下載篇八合同編號：勞動合同書甲方 公司名稱：浙江福人家具有限公司公司地點：溫州平陽縣萬全家具生產(chǎn)基地萬盛路2號乙方 姓 名：身份證號： 戶籍地址：說 明： 本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；本合同代簽、冒簽、涂改無效；本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。、集中休息、輪休調整、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。，本合同可以解除。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。，甲乙雙方必須嚴格履行。第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。被依法追究刑事責任的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*勞動的。甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。甲方代表：__________(簽章)乙方：__________(簽字)_______年_____月_____日_______年_____月_____日