【正文】 期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。乙方的工作地點為___________________________________。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第九條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________。簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。離店時，可結清工資。如有泄漏當追究當事人的法律責任酒店員工聘用勞動合同范本文章酒店員工聘用勞動合同范本出自本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。試用期滿，甲方正式聘用乙方。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ，（ 40 小時）。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。第十五條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內；乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確喪失勞動能力；實行計劃生育的乙方（指女性）在規(guī)定的孕期、產期和哺乳期間；勞動合同期限未滿，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的；第十六條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同；在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的；第十七條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的；第十八條 若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務合作關系是甲方的重要財產之一。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。甲方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業(yè)務或誘使甲方的客戶脫離甲方（承攬業(yè)務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等）。第二十四條 乙方應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等規(guī)程。如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支付完畢。第三十條 本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。任何一方提出更改合同條款，須經雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。（一）甲方的權利依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權考核權和獎懲權。乙方受聘期間，因違法違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。（一）乙方的權利在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。（二）乙方的義務必須按時按質按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。甲乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。歸還乙方持有的甲方的各種文件資料通信設備勞動工具住房交通工具等甲方財產。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。第二條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。五、勞動報酬第七條 （ ）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為________元；試用期工資為__________元；（ ）執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失；九、勞動合同的解除和終止第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。十二、當事人約定的其它內容第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：_____________________甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法人代表（或其它委托代理人）簽章：簽訂日期：______年____月____日員工勞動合同幾年簽一次 員工勞動合同免費下載篇八合同編號：勞動合同書甲方 公司名稱：浙江福人家具有限公司公司地點：溫州平陽縣萬全家具生產基地萬盛路2號乙方 姓 名：身份證號： 戶籍地址：說 明： 本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；本合同代簽、冒簽、涂改無效；本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、工作內容、工作地點乙方同意根據甲方需要，在 部門，從事 崗位（工種）工作。、集中休息、輪休調整、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。五、勞動報酬；，甲方應根據本單位的工資及福利制度，確定乙方實行以下第1）、計時工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內部工資分配辦法。，本合同可以解除。（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經甲方提出，拒不改正的；（5）《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。，給甲方造成損失的，乙方應賠償：1）、甲方的培訓費；2）招錄用費；3）、補償金以及對生產、經營、工作造成的直接經濟損失。，甲乙雙方必須嚴格履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：甲方根據經營需要的。第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：甲方經營場所變更的。標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。綜合計算工時工作制。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。第十七條甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同。第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付。第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。甲方代表：__________(簽章)乙方：__________(簽字)_______年_____月_____日_______年_____月_____日