【正文】 即使是對方的過錯，而一味地推脫自己的責(zé)任、數(shù)落別人，也只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導(dǎo)致面試官的反感。﹡當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。面試時的談吐語言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個面試時間。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。若穿長褲步度可稍大些，這樣會顯得生動些。此訓(xùn)練步姿是直線行法。這一切使女性的曲線特征明顯起來，連走路的步子也變小了，臀部扭動得厲害，一副楚楚動人的樣子。走路時的步態(tài)美與不美，是由步度和步位決定的。，腰部后收，兩腳平行。鞋的顏色應(yīng)當(dāng)和西服一致或再深一些。絲綢，純棉都是最好的襯衫面料，但都要注意熨燙平整。一般來講，職場配件有一個原則，那就是盡量簡單。簡約的職業(yè)裝會帶給他人大方得體的感覺，并提升你在同事眼中的整體形象分。所以，為了不讓自己顯得過于嚴(yán)苛強(qiáng)勢，給人一種“新官上任三把火”的氣勢，你需要給自己多加持一份柔情。裙子要穿得端端正正，上下對齊。飾物點綴巧妙地佩戴飾品能夠起到畫龍點睛的作用，給女士們增添色彩。而淺色或暖色調(diào)的服裝會有擴(kuò)張感，使人顯得輕松活潑。內(nèi)衣不能外露，更不能外穿，穿褲子和裙子時，不要明顯透出內(nèi)褲的輪廓，文胸的肩帶不能露在衣服外面。穿著西裝套裙時不要脫下上衣而直接外穿襯衫。(1)上衣：上衣講究平整挺括，較少使用飾物和花邊進(jìn)行點綴，紐扣應(yīng)全部系上。出席正式宴會時，則應(yīng)穿中國的傳統(tǒng)旗袍或西方的長裙晚禮服。時間原則不同時段的著裝規(guī)則對女士尤其重要。裙內(nèi)應(yīng)穿著襯裙。職業(yè)女性希望表現(xiàn)的是她們的聰明才智，能力和經(jīng)驗等，所以要帶首飾就必須是佩帶簡單首飾，不要帶搖擺晃動的耳環(huán)或一走路就會發(fā)出聲響的項鏈，這樣對專業(yè)形象的殺傷力極大耳環(huán)是很重要的首飾，但不宜太長太大。女士職場禮儀著裝要求篇一化裝可以讓女性更具魅力，但不宜濃裝顏抹。指出要避免淺黃、粉紅、淺格綠或橘紅色。襯衣:襯衣是多彩的，只要與套裝想匹配就好。鞋:黑色高跟鞋最為妥當(dāng)，穿著舒適，美觀大方。晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴有光澤的佩飾，圍一條漂亮的絲巾。同樣的，如果以便裝出席正式宴會，不但是對宴會主人的不尊重，也會令自己頗覺尷尬。裙子里面應(yīng)穿著襯裙。襪子應(yīng)是高筒襪或連褲襪。一般不要選擇鮮艷、帶有網(wǎng)格或有明顯花紋的絲襪。精致的方格、印花和條紋也可以接受。佩戴首飾最關(guān)鍵的就是要與你的整體服飾搭配統(tǒng)一起來。年紀(jì)較大或較胖的女性可穿一般款式，顏色可略深些；膚色較深的人不適宜穿藍(lán)、綠色或黑色。這個階段的女性，外表只是其次，她們需要的是優(yōu)雅奢華的風(fēng)韻與氣質(zhì)，要打造出專屬自己的濃郁迷情的味道。時尚年代流行的民族風(fēng)長裙并不足夠?qū)嵱?，穿進(jìn)辦公室難免給人過分隨意的感覺，另外拖沓的長裙也會嚴(yán)重影響工作效率。下面是本站小編給大家搜集整理的關(guān)于職場女士商務(wù)著裝禮儀文章內(nèi)容。裙內(nèi)應(yīng)穿著襯裙。行走時，男女有一定區(qū)別院男子步履雄健有力，走平行線，展示剛健、英武的陽剛之美。若你走路時能注意上述要點，你就能保持優(yōu)美的姿態(tài)并時刻洋溢著青春的魅力。步度的一般標(biāo)準(zhǔn)是一腳踢出落地后，腳跟離另一只腳腳尖的距離恰好等于自己的腳長。大幅度的兩手?jǐn)[動干凈利落，具有鮮明節(jié)奏感的腳步，給人以充滿朝氣、體態(tài)輕盈之感。，左顧右盼。女士職場禮儀著裝要求篇八職場面試禮儀服裝儀表女士應(yīng)穿得整潔、清爽、干練。必須守時守時是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。即使在面試現(xiàn)場能蒙混過關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。快速熟悉每位同事忽然進(jìn)入一個完全陌生的環(huán)境，應(yīng)該花上一番工夫，盡快和同事們熟悉起來，從中找到幾位興趣相投、價值觀相近的，與之建立友誼，打造自己在公司里的社交圈。敢于堅持原則，說出自己獨(dú)到見解的員工，往往容易得到上司的另眼相待。因為你在詢問問題的同時也是在和同事溝通，增進(jìn)情誼，這是一個交流的過程，而不是一個單純的獲取答案的過程。﹡不議論任何人的隱私。﹡打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間。