團隊社會實踐心得600字左右通用(更新版)
【正文】 得那天問卷調(diào)查時，我們團隊在十堰市內(nèi)四所大學中來回穿梭。團隊社會實踐心得600字左右篇二一、只有出發(fā)，才能到達我時常想，如何成為一個有作為的人，如何實現(xiàn)自己的夢想，卻只是想想而已，始終不能勇敢的邁出第一步，社會實踐團隊個人心得體會。對應(yīng)聘者在蘇州找工作的情況有了大體性的認識后，我們專門針對電子專業(yè)進行了調(diào)查。這次的實踐活動分三步完成：前期，主要形成了《蘇州對人才吸引力調(diào)查問卷》和《蘇州電子企業(yè)員工問卷調(diào)查》兩份問卷。團隊社會實踐心得600字左右篇一我們這次活動的主題詞是電子產(chǎn)業(yè)，形式主要是通過針對求職者和在職者的兩份問卷進行社會調(diào)研，目的是從眾多求職者中和在職者中了解蘇州電子產(chǎn)業(yè)的相關(guān)信息，從而對蘇州的電子產(chǎn)業(yè)有一個宏觀的認識，為我們電子專業(yè)接下的學習及將的工作指路引航。我們也對在蘇州人才市場找工作人群的學歷進行了調(diào)查，結(jié)果顯示，約46%是本科學歷，44%是專科學歷，9%是高中及以下學歷，而只有1%是研究生及以上學歷，這一結(jié)果并不說明蘇州不吸引高學歷人才，卻是讓我們知道了原前去人才市場應(yīng)聘的人大都是?？?、本科學歷的人，那么高學歷人才都哪去了呢?據(jù)查閱的資料顯示，高學歷人才的就業(yè)方向一般鎖定在科研院所以及學校等單位，這樣的招聘單位很少通過一些比較小型的招聘會招聘，一般通過校園招聘或者網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布自己的招聘需求，因此高學歷人才也一般是通過校園招聘或網(wǎng)絡(luò)等應(yīng)聘工作。當然了，我們不否認特例，但那畢竟是特例。于是我們的社會實踐終于邁出了第一步——開展問卷調(diào)查。不要害怕困難，實現(xiàn)計劃的過程中，困難在所難免，如果因為害怕而止步不前，那才是真正的失敗者。年輕的我們就像是剛剛從鷹巢里破殼而出的雛鷹，雛鷹對遠處的藍天充滿向往，年輕的我們對未來滿懷憧憬，就像雛鷹勇敢張開稚嫩的翅膀飛向藍天，年輕的我們也選擇兼職去初步
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1