20xx年企業(yè)座談會發(fā)言稿(五篇)(更新版)
【正文】 提高法官的司法執(zhí)行潛能職業(yè)審判作風(fēng)。剛才xxx院長代表我院宣布了《關(guān)于服務(wù)企業(yè)營造企業(yè)公正安全發(fā)展環(huán)境的實施意見》，里面已經(jīng)明確了法院以后為企業(yè)服務(wù)的原則和方向，相信在座的各位企業(yè)負責(zé)人對如何運用法律手段保護自我的合法經(jīng)營活動，有了更加深刻的認識。牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、進取主動配合同事的各項工作，努力做好自我的本職工作，準時、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。其次，對工作的不適應(yīng)性。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。培訓(xùn)主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本掌握。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。大學(xué)畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會。第一步是產(chǎn)品的總體介紹，主要培訓(xùn)內(nèi)容是各個產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關(guān)系。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意；來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?；辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來的，這個全靠個人的領(lǐng)悟和修煉。我只能坦誠地說，我的德和能與四小的要求還有距離，可是，我要把教師顧毓敏的四句話作為我的座右銘；天下為公，日月同心，智者興國，仁者澤民。接下來我作為一名青年員工也能夠說是80后談?wù)勛晕夜ぷ魃系捏w會，我覺得青年員工最大的特點是應(yīng)當(dāng)有沖勁有闖勁，不怕失敗，敢于承擔(dān)職責(zé)。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗克服不中，這何嘗不是一種成功。我曾多次說過，當(dāng)校長的，當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心，除了擁有淵博的知識，除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外，還必須是一個語言大師，用你幽默的富有哲理的語言去教你的學(xué)生，會得到事半功倍的效果。我想經(jīng)過這個座談會我們每個人都能談?wù)勛晕倚闹械恼鎸嵪敕?，提出一些好的提議；分公司能明白下頭員工的心聲，能初步了解和考察到每個人。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個溫暖的家。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當(dāng)然對方正也充滿了期待。要想詳細了解產(chǎn)品的功能，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對產(chǎn)品進行認真學(xué)習(xí)研究。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。再次，是緊張感。關(guān)鍵在溝通介紹xx公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領(lǐng)新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。如果聽了一次產(chǎn)品培訓(xùn)，只能對產(chǎn)品有個基本的了解。地委作為全區(qū)最高的黨政機關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng)。辦公室工作沒有最好，僅有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一齊跑點。作為一名地委辦公室的職工，我們自豪而不自傲，自信而不自大。這要求我們還要作到：一是轉(zhuǎn)變觀念，充分認識法院服務(wù)企業(yè)的重要作用，依法保護、促進企業(yè)發(fā)展，努力為其帶給優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)和有力的司法保障。
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