【正文】 民小區(qū)綜合整治和犬類管理、市場治理等六項專項整治，是市委、市政府工程之一。存在松懈、麻痹、厭戰(zhàn)的情緒，面對面廣量大、問題矛盾較多的城管工作，缺乏完整的工作思路和有效的工作措施，對經濟工作與城市管理關系處理不當，害怕管得太嚴，影響經濟創(chuàng)收，甚至給執(zhí)法隊員下達拉稅源、搞創(chuàng)收的硬性任務，造成執(zhí)法人員不但不可能集中精力去做好城市管理工作，而且還要想方設法亂批、亂設、亂罰。二是治亂不到位。要本著發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、杜絕問題的再度發(fā)生為的原則。第四項 總經理致辭計劃管理會議參會人員為主管級以上人員。：第一項 才藝展示與讀書分享第二項 各部門負責人匯報本日工作計劃內容第三項 共同目標與各崗位工作目標。日常辦公會議由總經辦助理根據(jù)會議議程進行主持。 本方案適用于世合連鎖商業(yè)有限公司。各街道要把提高流動人口《婚育證明》持證率作為工作突破口，根據(jù)屬地管理的原則，把流動人口納入常住人口管理和服務的同一軌道。嚴格實行人口與計劃生育工作領導責任制。各街道、各單位、各部門要運用多種形式，廣泛深入宣傳《人口與計劃生育法》，使之家喻戶曉，人人皆知。一是盤活現(xiàn)有資源，為棚改征收項目組織籌集足夠的房源，促進棚改工作推進。一是按照省湘建?！?0xx〕72號文件精神，力爭打造芙蓉生態(tài)新城“合鑫苑”保障房小區(qū)成為湖南省城鎮(zhèn)保障性安居工程示范項目。去年，根據(jù)《廉租住房保障辦法（建設部等九部委令第162號）》、《公共租賃住房管理辦法（住房和城鄉(xiāng)建設部令第11號）》中相關規(guī)定，區(qū)政府將“虛假申報、轉借轉租、擅改用途、違規(guī)房產經紀”等6項涉及對保障對象、違規(guī)企業(yè)的行政處罰權納入《芙蓉區(qū)住房保障局行政權力清單》，并將予以監(jiān)督和考核。今年來，為全力支持棚改，提供住房保障配套服務，加之保障房小區(qū)管理難度日益增大，人員不足的問題愈發(fā)嚴重。在安全生產方面，我局管理人員聯(lián)合當?shù)匚飿I(yè)每月對小區(qū)進行了安全排查，發(fā)現(xiàn)問題、當即整改，確保了安全零事故。半年來累計接待來訪群792人次、回復信訪5件，審核廉租房實物配租153戶、公租房實物配租28戶、辦理社會經濟適用房貨幣補貼27戶。20xx年我區(qū)在東岸梅園回租300套農民安置房作為公租房。上半年累計為棚改項目的征收戶落實保障房實物配租10戶、辦理經適房貨幣補貼133戶（1995萬元）、協(xié)調個案處理10例。（三）強化監(jiān)督檢查，推進學法活動深入開展。第七講學法內容：《企業(yè)財務會計報告條例》；主講股室：企業(yè)股。一、總體安排采取財政局會議學法和自學相結合的形式，計劃安排會議學法8次。(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。四、有關要求(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、會議時間xxxxx年x月x日(周x)x:xxx:xx二、會議地點xx公司x樓第x會議室三、參會人員xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx四、會議議題xxxxxx五、具體要求請xxx部做好xxxxxxxxx資料準備。第二講學法內容：《中華人民共和國會計法》；主講股室：會計監(jiān)督股。四、工作要求（一）高度重視學法制度的落實。一、半年度工作情況上半年，我局在解決困難家庭住房問題方面做了大量的工作，特別是在保障民生、支持棚戶區(qū)改造，為棚改提供周轉房源，加速推進棚改進程、發(fā)展和服務區(qū)域經濟卓有成效。二是做好新建保障房運營。包括與當?shù)亟值郎鐓^(qū)銜接、提前與房產業(yè)主溝通、逐個與承租對象協(xié)商、核算租金支付與違約金等事宜。我區(qū)保障房“跨度遠、分布散”的特點給保障房日常管理工作造成了諸多困難。根據(jù)區(qū)政府的安排，今年將“職工貨幣補貼”職能調整至我局。棚改個案多。加快推進合鑫苑全面運營。一是加大對全區(qū)各街道、社區(qū)住保專干的政策、業(yè)務培訓力度，強化基層隊伍建設，提升窗口服務質量。努力擴展保障范圍。通過改革，逐步建立起“屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務”的城市人口與計劃生育管理新機制，不斷提高社區(qū)計劃生育管理和服務水平。繼續(xù)推進婚育新風進萬家活動，創(chuàng)造有利于人口與計劃生育工作的人文環(huán)境。同時規(guī)范各類證書管理，加大對各部門的協(xié)調力度，全面形成綜合治理、齊抓共管的局面。會議傳達、落實公司管理理念、思想、重大決策、決定。會議聽取個部門主要負責人及所屬部門匯報工作計劃。工作總結會議是各部門主要負責人對年度、半年度、月度、每周、每日工作完成情況進行總結分析、查找問題、制定措施并解決問題的會議。 請假：因特殊情況確實無法參會的人員，應提前向上級領導報批。下面，我主要講三個方面的問題。路邊、花壇雜草叢生，部分綠地損壞嚴重；一些沿街小門面門頭字號設置不規(guī)范，檔次低，店外亂堆亂放嚴重；家犬管理有所放松，不辦證、不按規(guī)定時間地點遛犬的現(xiàn)象有所抬頭；亂貼亂畫及各種野廣告沒有得到有效遏制；油煙擾民、噪聲擾民情況嚴重，投訴不斷，解決不力。第三，城管工作制度流于形式。（二）加大專項整治工作力度。對已經設立的廣告，要依法進行全面清理，凡是經過批準的要提高檔次，達到規(guī)劃標準；凡是沒有經過批準的要依法拆除。雖然前一段時間整治工作進展較為順利，但遇到的困難和問題還不少。對物業(yè)管理企業(yè)，各有關單位要密切配合，加強監(jiān)督、指導、檢查，采取一定的管理手段，把物業(yè)管理企業(yè)納入全區(qū)整體城市管理體系中來，全面提高居民小區(qū)管理水平。雖然我們圍繞機制、制度創(chuàng)新作大量工作，但在落實問題上還存在許多不足。在定編工作中，要注重純潔執(zhí)法隊伍，對不具備執(zhí)法人員基本素質要求的堅決