【正文】 ⑶、乙方在中途擅自離開甲方企業(yè)，另謀職業(yè)或回家的，乙方已經(jīng)辦理社保的，甲方從乙方離開甲方之日起，不再給予交納社保費用。⑴、乙方參加甲方企業(yè)工作工齡不足五年的，企業(yè)為了解決每位管理者的后顧之憂，提前給工齡不足五年的管理者辦理養(yǎng)老保險。甲方在年終根據(jù)乙方的職位、擔任的工作、責任的大小、項目部對乙方的工作責任履責考核綜合評定結(jié)果和項目部及工程處的經(jīng)營效益情況，甲方依法靈活自制確定乙方的績效工資。家中有事需回家的，必須向項目部及工程處提交書面申請，在項目經(jīng)理及總經(jīng)理批準同意后方可回家，但最長假期不得超過10天，無特殊情況下，乙方擅自回家或超過假期的，雙方自動解除勞動合同關(guān)系。勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的`工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。第五條工資待遇：_________（要寫明確具體）第六條工作時間：_________（每周不超過_________小時）第七條勞動保險及福利待遇：_________第八條勞動合同的變更和解除：_________（寫明變更和解除的條件。第一條甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向_________人民法院提起訴訟。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的`；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146－20xx）。第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資元。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。其中試用期自年月日起至年月日止。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方要服從領(lǐng)導，聽從調(diào)配，按時出車；積極按質(zhì)按量，完成下達的各項任務；負責安全、迅捷、準確地將混凝土運送到澆筑地點。三、勞動報酬：勞動報酬 。對_____裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（三）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。試用期的工資為___元/月（周、日、小時）甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。投訴電話_____。附件與本合同具有同等的法律效力。非因雙方原因造成違約除外。第八條 合同的變更、解除、重新訂立和終止經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。乙方遵照執(zhí)行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。給對方造成經(jīng)濟損失的,依法賠償相關(guān)損失。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發(fā)放一次，且每月支付額不低于本市最低工資標準。2023年建筑業(yè)勞動合同 建筑工地勞務合同(14篇)2023年建筑業(yè)勞動合同 建筑工地勞務合同(14篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。③實行計件工資的計件單價為_____ 元/ _____。八、雙方需要約定的其它事項：_____________________________________________。因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付工資。一方違反本合同,應承擔違約責任。自______年______月______日至______年______月______日有效。第四條 工作時間乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。第七條 勞動紀律、政策的規(guī)定，并向乙方公示。，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取。1有下列情形之一的，勞動合同自行解除：(1)甲方依法被宣告破產(chǎn)；(2)甲方依法解散或依法被撤銷；(3)乙方死亡；第九條 違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。乙方月（周、日、小時）工資為___元。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。（一）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h_____委員會申請_____。二、合同期限：本合同期限以完成約定的崗位（工種）工作為止，如項目時間延長，勞動合同時間自動相應延長，無試用期。（6）甲方對嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；不能勝任工作的，甲方均可以解除合同。六、違反合同的責任：乙方要執(zhí)行甲方所制定的建筑用工合同所約定的條款，如有違反按勞務報酬的30%扣除工資。（二）無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第九條甲乙雙方約定的其他事項。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認：┌──┬────────┬────┬──┬────────┬────┐│姓名│ 身份證號 │ 備注 │姓名│ 身份證號 │ 備注 │├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤│ │ │ │ │ │ │├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤│ │ │ │ │ │ │├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤│ │ │ │ │ │ │├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤│ │ │ │ │ │ │├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤│ │ │ │ │ │ │├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤│ │ │ │ │ │ │└──┴────────┴────┴──┴────────┴────┘合同變更情況班組： 乙方代表： 電話：┌─────────────────────┬───────────┐│合同變更具體情況（人員增減、工資、崗位等）│ 簽 名 ││ ├────┬──────┤│ │勞動者 │甲方負責人 │├─────────────────────┼────┼──────┤│ │ │ │├─────────────────────┼────┼──────┤│ │ │ │├─────────────────────┼────┼──────┤│ │ │ │├─────────────────────┼────┼──────┤│ │ │ │├─────────────────────┼────┼──────┤│ │ │ │└─────────────────────┴────┴──────┘建筑業(yè)勞動合同 建筑工地勞務合同篇八甲方：_________（通常為用工單位）乙方：_________（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：_________鑒證編號：_________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。二、甲方責任：甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。甲方簽字：__________________年_________ 月 _________日乙方簽字： __________________年 _________月 _________日建筑業(yè)勞動合同 建筑工地勞務合同篇十甲方(用人單位)： 公司 地址： 負責人： 電話乙方(勞動者)姓名： 身份證號碼 戶籍所在地 家庭地址 家庭電話 本人電話根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合建筑業(yè)的特點，又在雙方熟知《員工手冊》 ，并愿意遵守手冊中各項規(guī)定的基礎(chǔ)上，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的同時簽訂本勞動合同，以確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務，并共同信守所有條款。②乙方在合同期內(nèi)除雙方約定的集中休假時間外，必須常年正常出勤，履行職責，認真抓好項目部的管理工作，不得無故曠工。績效工資甲方以項目部為單位，根據(jù)項目部管理人員各項指標、責任履責考核表的內(nèi)容，每月分上旬、中旬、下旬對乙方進行認真考核，月底進行綜合匯總，年終進行一次性履責考核綜合評定。項目管理效益獎勵基金由各項目部單獨計算，決不進行項目部與項目部之間平調(diào)。如乙方在勸其離開管理工作崗位后，不愿意留在甲方班組內(nèi)參加勞動作業(yè)工作的，甲方為乙方續(xù)交一年的社保費用，甲方承擔續(xù)交一年的應由甲方應交比例部分的保險金，一年后由乙方自己交納社保費用，其費用全額由乙方自負，一年后如乙方自己不去交納社保金造成脫保等一切后果由乙方自負，與甲方無任何關(guān)系。教育職工遵守勞動安全制度，按章操作，服從指揮，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中安全事故，減少職業(yè)危害。經(jīng)醫(yī)生建議，工程處同意在家養(yǎng)病的打?qū)φ郏亦l(xiāng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生院的病假證明無效，病假工資時間最長不得超過三個月，即90天。⑴、獎勵安全獎:乙方所在項目部，當月未發(fā)生任何大小安全事故，未發(fā)生任何工傷醫(yī)療費用，給予乙方獎勵，標準為主體工程按20xx年度日工資的3%，裝飾工程按2%維修工程按1%。⑵、處罰乙方所在項目部當月不論什么原因發(fā)生安全事故，所在項目部的管理人員均有不可推脫的責任。甲、已雙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知對方。乙方的（工種）上崗證號碼為第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條甲方安排乙方執(zhí)行（標準、綜合計算工時、不定時）_________工時制度。第十一條乙方月工資標準為_________元或按_________執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。本地區(qū)年度最低工資標準為_________元/月，_________元/小時。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方在__________地點從事___________工種（崗位）。四、工作時間和休息休假第九條工作時間為a、實行標準工時制。第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。十二、其它事項第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方根據(jù)國家有關(guān)工時方面的規(guī)定，結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。在本合同有效期內(nèi)；雙方對勞動報酬重新約定的，應當用書面方式，并作為本合同的附件。甲方為乙方繳納法定的社會保險，甲方確保乙方在本合同有效期內(nèi)不漏保。雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)