【推薦】20xx獵頭服務(wù)協(xié)議書(更新版)
【正文】 ，需為其保密，以保證其在原單位職位的穩(wěn)定性，如因甲方原因造成所推薦高級人才個人信息泄密，甲方應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任；乙方為甲方服務(wù)終止后的十二個月內(nèi)，甲方聘用曾被其拒絕的乙方提供的人才，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付本協(xié)議規(guī)定的全額服務(wù)傭金。乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家在勞動、就業(yè)方面的有關(guān)政策、法律法規(guī)。注： 成功錄用人員實際稅前年薪是指甲方和聘用人員之間簽署的聘用合同中約定的稅前年薪(包括基本年薪、考核年薪、津貼、提成、獎金、其他的總和)，但如被聘用人員實際領(lǐng)取的薪酬高于前述標(biāo)準(zhǔn)的，則以實際領(lǐng)取的稅前年薪為本合同所指的實際稅前年薪。甲 方： 乙 方：授權(quán)代表簽章： 授權(quán)代表簽章： 年 月 日 年 月 日
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