保險公司新籌備主管聘才計劃參考12頁ppt-保險綜合(更新版)
【正文】 機構(gòu)由營業(yè)區(qū)經(jīng)理為第一責任人親自管理（召開新籌主任專屬會、增員面談、工作日志批閱等日常管理），并于每天下午 19： 00前將新籌主任的工作狀況短信匯報至高冰曉總處（內(nèi)容包括出勤人數(shù)、增員人數(shù)、面談人數(shù)）； 中支每天下午將對各機構(gòu)當天新籌主任的增員工作進行追蹤，并通過短信形式在全轄進行通報（內(nèi)容包括參訓率、留存率、增員活動率、目標達成率、定級率、定級成功率等）； 12 考勤管理 新籌主任要求各機構(gòu)于每天下午 2： 00單獨召開夕會，由營業(yè)區(qū)經(jīng)理親自組織，并將出勤情況在下午 16： 00之前上報中支營銷部； 周薪的發(fā)放以每天上報的出勤情況、每周六掃描至中支的出勤表和新籌主任工作日志的批閱次數(shù)完全吻合為最終的出勤次數(shù)，缺勤按 50元 /天扣除； 標準配置的發(fā)放以每次實際參訓為準，現(xiàn)場發(fā)放，過期不予補發(fā)； 13 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究
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