【正文】 受無所事事依然充實快樂的境界。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的未知！人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！”不去歷練的話，他怎么知道他是適合當還是適合搞？所以，就算這是個將要后悔的決定，我也應該去嘗試更多的東西?！　∥抑挥兄孕淖Ｔ腹镜臉I(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！此致敬禮！XXX　　20xx年XX月XX日職工個人辭職申請書6尊敬的公司領導：　　您好！　　此時此刻，我已經(jīng)開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了，我感覺公司并不適合我，我的長項在公司里也得不到更多的發(fā)揮，所以經(jīng)過一段時間的苦悶之后，我決定還是離開公司，尋找其它的發(fā)展，我在此刻向公司提出我的辭職申請。XXX　　20xx年XX月XX日職工個人辭職申請書5尊敬的公司領導：　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照?？蔀榱宋易约旱氖聵I(yè)，也為了對學校和學生們更負責，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。但是，對于我，我希望自己有個新的開始，新的挑戰(zhàn)。再次感謝領導對我的培養(yǎng)，感謝同事對我的幫助，也希望你們尊重我的選擇，謝謝。我的離去相信會對公司帶來一定的損失，目前組內(nèi)的項目工作已經(jīng)穩(wěn)定，新的工作也在安排過來，為了避免我的離職給公司帶來更大的損失，我決定離開。本文格式為Word版，下載可任意編輯職工個人辭職申請書9篇職工個人辭職申請書9篇 　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，申請書與我們的關系越來越密切，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。　　我所在的組在公司內(nèi)比較特殊，有時會給我被外包的感覺，我也并不是很喜歡那樣的感覺?！　√煜聸]有不散的宴席，人也都有追逐夢想的權利?！　≡赬職業(yè)學院這個充滿活力的大家庭中，領導體諒下屬，尤其是鄭主任非常關心我們的成長和發(fā)展，同事們勤奮敬業(yè)，在工作中有一股熱火朝天的干勁，在生活中又相互關照，在學院里我感受到了家的溫暖，在此我對于學院長期的關心和照顧表示衷心的感謝！　　我也很清楚這個時候向學校辭職不是很合適，學院正值用人之際，新的學期剛剛開始，往后學院的評估工作任務非常繁重，很多工作都在緊鑼密鼓的進行中?！　‰x開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善?！　∽９臼聵I(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛?！　≡诙潭痰囊荒陼r間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。當然也許可以帶領我們越走越好，但從現(xiàn)在來看的話還是一個未知。既浪費了公司的資源，也讓我自己覺得尷尬。爭論和搶白是兩個概念，一個合格的職業(yè)人士要學會傾聽，但我發(fā)現(xiàn)公司從上到下都很欠辯論缺這種意識?！　?。不過，您一忙起來就是好幾個月不見影子，那么這幾個月的時間里，我們就只能悉聽尊便。我這做前輩的，也活該受冷遇。時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的?！　〔灰】淳癃剟?，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺