怎樣應(yīng)對(duì)面試難題(更新版)
【正文】 溝通能力和外向型的性格，可以幫助我更好地完成工作?！ 〉诙?，列舉自己做這份工作的優(yōu)勢(shì)。 考前輔導(dǎo)：對(duì)目前的工作和崗位有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，關(guān)鍵是清楚自己即將干些什么?！ ⒖即鸢福骸拔覍?duì)自己的辦事效率還是非常有自信的，但是如果因?yàn)楣ぷ餍枰影?，那?dāng)然是義不容辭的——‘把事情做好’是我一貫的準(zhǔn)則。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時(shí)仍把原來(lái)的位置給你留著，而不讓別人取而代之。比如要應(yīng)聘銷(xiāo)售，就千萬(wàn)不能說(shuō)你的缺點(diǎn)是不善溝通，不然你可能馬上就被PASS掉了。以小林經(jīng)歷的這次面試為例，其實(shí)是企業(yè)想給員工一種心理暗示：每一位路人都是潛在的顧客，員工要知道“顧客至上”?！毙畹幕卮鸬玫搅苏J(rèn)可?！ ∮行睦韺W(xué)專(zhuān)家提醒，遇到這種情況，應(yīng)聘者首先要保持鎮(zhèn)定，不要被突如其來(lái)的質(zhì)問(wèn)嚇住，要對(duì)自己的判斷和回答有信心。壓力面試通常用于那些應(yīng)聘者，他們謀求的職位需要較高的心理承受力。今天我來(lái)貴公司謀職，對(duì)我來(lái)說(shuō)是件大事，而當(dāng)我的朋友有類(lèi)似重要的事情找我，我也會(huì)答應(yīng)。這類(lèi)壓力測(cè)試的針對(duì)性非常強(qiáng)?！ 】记拜o導(dǎo)：要懂得有技巧地回答，選擇與你應(yīng)聘的職位沒(méi)有沖突的缺點(diǎn)來(lái)談。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得”?！ ×硗猓詈眠€能說(shuō)明自己可以加班的條件，比如目前尚無(wú)家室，可以抽出較多的時(shí)間來(lái)工作?！薄 ‰y題五、這項(xiàng)工作對(duì)你而言目前存在著什么樣的困難? 考察重點(diǎn)：你對(duì)所要從事的工作的了解程度，以及你解決問(wèn)題的實(shí)際能力。大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有正式走進(jìn)社會(huì)，無(wú)法積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)?！薄 半m然我從來(lái)沒(méi)有做過(guò)銷(xiāo)售，但是，我學(xué)的就是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，對(duì)于產(chǎn)品的性能會(huì)比其他非專(zhuān)業(yè)人有更多的了解，這樣更容易取得客戶(hù)的信任。另外，還要盡量照顧上司的面子。 8 / 8
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