20xx人事行政主管崗位職責(zé)(更新版)
【正文】 門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門、辦公室各職能主管之間以及公司外部與政府有關(guān)部門、社區(qū)有關(guān)方面之間的關(guān)系；負(fù)責(zé)公司行政部的日常工作；貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示決議，檢查督促各部門的工作落實(shí)狀況；做好后勤服務(wù)工作。 依據(jù)人事經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)支配公司的各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，支配并做好會(huì)務(wù)工作，組織編寫會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)狀況，并準(zhǔn)時(shí)編寫公司的大事記。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利。 做好各崗位的職位說明書，并依據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 建立并準(zhǔn)時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職
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