【正文】 班工資的標準計算計件工資。 四、勞動報酬 員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。 （3） 乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 五、社會保險 員工的社會保險由甲方負責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（ ）方式： （1）員工實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。 三、工作時間和休息休假 工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。 這篇20XX勞務(wù)派遣合同范文：勞務(wù)派遣協(xié)議書是由整理提供的，請大家參考！20XX勞務(wù)派遣合同范文：勞務(wù)派遣協(xié)議書 甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責(zé)人） 登 記 注 冊 地 郵編 實 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 乙方(實際用工單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責(zé)人） 登 記 注 冊 地 郵編 實 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 南京市勞動和社會保障局制 乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 二、派遣崗位、人數(shù)和期限： 乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下： （1） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。 （3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。 員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。 本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 法定代表人、負責(zé)人 法定代表人、負責(zé)人 或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）： 年 月 日 年 月 相關(guān)閱讀 20XX勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣協(xié)議書 以下是為大家整理的關(guān)于20XX勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣協(xié)議書的文章，希望大家能夠喜歡！20XX勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣協(xié)議書 甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責(zé)人） 登 記 注 冊 地 郵編 實 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 乙方(實際用工單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責(zé)人） 登 記 注 冊 地 郵編 實 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 南京市勞動和社會保障局制 乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 三、工作時間和休息休假 工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。 甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（ ）方式： （1）員工實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。 五、社會保險 員工的社會保險由甲方負責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責(zé)工作期間住宿。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。（√）（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人（三）支付方式和支付時間：1．勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。六、甲方義務(wù)和責(zé)任（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品；（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等；（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。（四）負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。3．其他必要資料。 3．乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。 第六條 勞動紀律 1．乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。 （二）甲方解除合同 1．乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個月工資的標準計付。 甲方：_______勞務(wù)派遣服務(wù)公司住所：_______________________日期：_______年_____月_____日乙方代表：___________________日期：_______年_____月_____日鑒證機關(guān)（蓋章）_____________鑒證日期：_____年___月_____日