【正文】 及其類別（管理或專業(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。 第九條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償 本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。 乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。 乙方工作應達到 標準。 編號： 1300字勞動_勞動_it勞動 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調整內容及格式，歡迎下載。 第二條 工作內容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 崗位（工種）工作。 甲方對乙方實行 工資制度。 第六條 規(guī)章制度 甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。 《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上/。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。 計時工資： 元／月（ 元／周）；計件工資： （70％以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；其他形式： 。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。五、社會保險和福利待遇 合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、 等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。 第五條：甲方的權利和義務 甲方有權對乙方提交的資料、文件的合法性、真實性進行調查： 合同履行期間，甲方不得陜西提前解約合同，抽回資金； 本合同履行期間，發(fā)生下列情況之一時，甲方有權提前收回全部本息或解除本合同； （1）、乙方向甲方提供虛假證明材料的； （2）、乙方未按照本合同的約定用提使用借款的； （3）、乙方拒絕甲方對借款使用情況進行監(jiān)督檢查的； （4）、乙方負有數(shù)額較大的債務或卷入、即將卷入重大的訴訟或仲裁程序及其他法律糾紛，足以影響其償還能力的； （5）、借款人因喪失民事行為能力，被宣告失蹤、死亡而無繼承、監(jiān)護人、財產(chǎn)代管人、受遺贈人的； （6）借款人因喪失民事行為能力，被宣告失蹤、死亡而無繼承、監(jiān)護人、財產(chǎn)代管人、受遺贈人拒絕為借款人履行償還貸款本息義務的； （7）、乙方發(fā)生其他足以影響其償還債務能力事件的； （8）、乙方任何一期末未按期或足額償還到期利息或本金的； 借款交付后，對乙方使用借款進行管理和監(jiān)控。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 合同簽訂地：