勞動合同范文3700字(更新版)
【正文】 第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月： （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。 （四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的； （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇 甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。 注冊地址 在甲方工作起始時間年月日 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。 甲乙雙方對工資的其他約定 甲方按 （一） 甲乙雙方協(xié)商一致的； 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。 義務(wù)服兵役期間的； （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： 甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。 九、經(jīng)濟補償與賠償 （三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。 第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 1
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