海南勞動(dòng)合同范文(更新版)
【正文】 的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (二 )甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立制度 。如遇節(jié) 假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (二 )甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。 (二 )試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) )： 無(wú)試用期。 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙 方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (四 )甲方每月 日發(fā)放工資。 第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一 )甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
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