【熱門】工傷勞動仲裁申請書4篇(更新版)
【正文】 動者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)?！ 〈酥隆 趧訝幾h仲裁委員會 申請人: 年月日 9 / 9?！ 榱司S護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。 請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償?！ ∈聦嵟c理由: 申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請人卻提出種種無理條件，甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案?！ 》ǘù砣藙x院長。地址:太原市小店區(qū)并州南路西一巷五號。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。45元； 由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元； 由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險； 仲裁費用由被訴人連帶承擔?！ ≌埱蟛脹Q被訴人補交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。 依據(jù)第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計50
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