【正文】 事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；　　(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；　　(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！　〉谑龡l違反本合同的責(zé)任　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任?！　¤b證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)　　鑒證日期：年月日。　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任?！　∪?、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；符合本條第二款(五)項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　〉谄邨l勞動紀(jì)律　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲?！　∫?、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度?！　《?、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值?！　∈?、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)?！　【?、乙方之工作報酬：　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　“恕⒓追桨磭乙?guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇?！　∈?、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　∷?、權(quán)利義務(wù)　　（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)　　決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；　　制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；　　制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；　　決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；　　監(jiān)督乙方的工作　?。ǘ┮曳剑骸　追降纳a(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。其中試用期為____月(日)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時?！　∷摹⒁曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇?！　〖追揭罁?jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。違約金的約定如下：__________________________________________________________________________________　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定