【正文】 后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽(yù)或利益的行為。　　本合同一式二份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份?！　。ㄈ⒓?、乙任一方提前解除本協(xié)議的，可提前7天以書面形式通知對方，或向?qū)Ψ街Ц?天勞務(wù)費作為補(bǔ)償金解除協(xié)議?！　≡诩追接刑厥庖髸r，乙方須服從甲方的要求和安排。　　甲方有權(quán)根據(jù)需要以及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方所提供的勞務(wù)工作內(nèi)容?！　〉谑畻l其他事項____________________________________________?！　?．對于按照本協(xié)議第六條第1款第（2）項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。乙方違反勞動紀(jì)律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。醫(yī)療期滿仍未治愈的。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入?！　?．____________________________________________。xx公司改制為甲方后，甲方繼續(xù)聘用乙方至x20xx年xx月xx日?！　〉诙龡l甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！　〉诰艞l乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒臈l甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力?！　〉谌粭l甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索?！　〉谑藯l訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)　　容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更?！　〉谑畻l乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∫?、勞動合同期限　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共計個月。甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；　　5。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補(bǔ)償或賠償?！　〖追酱恚篲________　　乙方代表：___________　　___年___月___日　　勞動協(xié)議書6甲方(用人單位)：　　乙方(勞動者)：_____，身份證號碼：_____。乙方試用期工資為_______元/月。甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接。詳見小薪提示第3點　　簽訂對象：　　實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費，建議企業(yè)最好購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險，保障雙方的權(quán)益，拿到畢業(yè)證后，簽訂勞動合同　　兼職人員簽訂勞務(wù)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費，社保公積金無需繳納，雙方自由選擇，商報也是比較穩(wěn)妥的方式　　退休人員簽訂返聘協(xié)議，發(fā)放勞務(wù)費，工資超過3500的部分按照個人所得稅稅率表繳納個稅，不繳納社保公積金　　第一份勞動合同決定了試用期長短和合同到期時間?！　趧雍贤c勞務(wù)合同的簽訂不在于時間的長短而定　　適用法律和爭議解決方式不同：　　勞務(wù)合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調(diào)整，故因勞務(wù)合同發(fā)生的爭議由人民法院審理?！　》申P(guān)系、地位不同：　　勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等?！　∈湛钊耍海ê灻蛏w章）　　年月日　　勞動協(xié)議書2勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。　　勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議?！　趧雍贤c勞務(wù)合同簽訂的客觀要求不同：　　凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應(yīng)該與之簽勞動合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂?！　∈紫??！　∪⒓追綋碛邪ㄔO(shè)計成果在內(nèi)的本項目資料的著作權(quán)。　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________　　法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：_________　　_________年_________月_________日　　_________年_________月_________日　　勞動協(xié)議書5甲方（用人單位）：　　乙方（勞動者）：　　名稱：姓名：　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　《?、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金等共計人民幣_____元(大寫)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；　　2。乙方自愿放棄其它所有訴求。　　第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。　　第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。　　第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：　　，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；　　；　　?！　【拧⑦`反勞動合同的責(zé)任　　第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　〉谌臈l本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同生效日期______年______月______日。　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排?！　〉谑l乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險、主要客運(yùn)集散點供車及其它特殊任務(wù)。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。乙方領(lǐng)取以上款項后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償要求。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動協(xié)議，以共同遵守?！　?．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。　　5．員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到醫(yī)療終結(jié)?！　?．乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動協(xié)議自行解除。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。從年月日起，至年月日終止?！　〉谒臈l勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間　　乙方的勞務(wù)報酬為元?！　∫曳娇梢韵硎芗追皆诼毬毠ね鹊母＠?、年休假待遇?！　〉诎藯l其他約定事項　　第九條違約責(zé)任　　除本合同另有約定外，違反本協(xié)議約定的，違約方應(yīng)承擔(dān)3000元違約金。三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。　　甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：　　負(fù)責(zé)人：　　年月日年月日