勞動關系和諧企業(yè)申報材料(更新版)
【正文】 人、各班組長負責對新員工進行三級安全培訓。公司通過組織開展勞動競賽，成功營造了一個”比、學、趕、幫、超”的良好文化氛圍，促進了企業(yè)的不斷發(fā)展。積極開展職工培訓教育，結(jié)合公司職工崗位的特點，加大對員工素質(zhì)教育和培養(yǎng)，崗位員工培訓率達100%。元旦節(jié)期間組織開展以”過元旦迎新年，亮歌喉送祝福”為主題的卡拉OK歌唱大賽，以這種最質(zhì)樸最真誠的方式迎接新年的到來；元宵節(jié)組織全體員工集體包元宵、觀花燈，度過了一個簡單熱鬧、別具一格的元宵慶?；顒?；婦女節(jié)組織女職工前往**熊貓基地休閑，暢游在了繁花、綠蔭、小動物之中，身心完全放松，從平日的勞累中解脫出來；青年節(jié)開展青年員工真人CS大戰(zhàn)，召開青年員工座談會，青年員工見習一周年工作報告會等豐富多彩的慶祝活動；父親節(jié)搜集員工照片以及對父親的信，向家鄉(xiāng)的父母遙寄相思；七夕節(jié)受邀參加了新都區(qū)主辦的”愛在香城”大型單身青年聯(lián)誼派；教師節(jié)開展以”筑夢商砼，感謝師恩”為主題的座談交流會，組織新員工與其導師之間面對面對話，使之認清自身的優(yōu)缺點，為今后發(fā)展方向奠定基礎。2012年3月29日，公司建立圖書室、籃球場、活動室，購買書籍、象棋、籃球、乒乓球等，并出臺相應的管理制度，豐富了廣大員工業(yè)余生活。為了便于員工就醫(yī)和子女就業(yè)，北新站工會先后2次為外地員工辦理暫住證，共計辦理35人。新的一年，北新站工會一定會在各級政府及上級工會的領導下，帶領全公司工會會員，緊緊圍繞”創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”的標準，扎實開展工會工作，切實維護廣大職工權益，為把北新站工會建設成為全市的模范工會而努力奮斗！
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