勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么樣起草(更新版)
【正文】 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的第一手材料，而且整個(gè)立案審查和案件審理都是圍繞仲裁申請(qǐng)書(shū)展開(kāi)的，因此，amp?！ ∑浯?，按照amp?！ ∮械膭趧?dòng)者在勞動(dòng)仲裁階段只提了兩項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，不服仲裁裁決進(jìn)入一審訴訟階段后又臨時(shí)增加了一項(xiàng)訴求?！ 」P者認(rèn)為，訴前的調(diào)查取證是啟動(dòng)勞動(dòng)仲裁程序的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，非常重要?！ ∮捎趯?duì)勞動(dòng)法律常識(shí)的認(rèn)知差異化，勞動(dòng)者大多證據(jù)意識(shí)不強(qiáng)，不清楚哪些證據(jù)對(duì)自己有利，以及如果合法有效地收集證據(jù)。 有的勞動(dòng)者在遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)只提了一項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，在依法開(kāi)庭審理結(jié)束后，又覺(jué)得自己提少了還應(yīng)增加兩項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，隨及又向仲裁機(jī)構(gòu)提出變更申請(qǐng)。 首先，可極大地降低維權(quán)的時(shí)間成本，提高效率?！ ∮械膭趧?dòng)者認(rèn)為，《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》中的事實(shí)部分越簡(jiǎn)明越好，等到正式開(kāi)庭時(shí)再詳細(xì)說(shuō)清楚也不遲。流水賬amp?！ ∮械膭趧?dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，一般會(huì)選擇先與用人單位進(jìn)行協(xié)商?！ ∷?，要把握好申請(qǐng)仲裁的時(shí)間?！ ”簧暾?qǐng)人是用人單位，應(yīng)當(dāng)屬于《勞動(dòng)法》第2條和《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定的用人單位范疇，包括在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。 請(qǐng)注意，以下幾種情形不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受案范圍：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)過(guò)程中，與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭(zhēng)議，如補(bǔ)繳、漏繳、欠繳、延繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、辦理退休手續(xù)、確認(rèn)工齡等?！ ≈饕獙彶椤秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的每一項(xiàng)仲裁請(qǐng)求是否超過(guò)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定的一年的仲裁申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。hellip?！ ∩暾?qǐng)人：(簽名按印) 年 月 日
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