勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書內(nèi)容(更新版)
【正文】 訂了為期3年的勞動(dòng)合同，2004年3月19日合同期滿后雙方分別于2004年3月和2007年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于2010年3月19日到期?！ ≡诤贤男衅陂g，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資?！ 》ǘù砣藙x院長。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請(qǐng)人卻提出種種無理?xiàng)l件，甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件，無理扣押申請(qǐng)人的人事檔案。 此致 xxxxxx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人:xx 二0xx年xx月xx日 相關(guān)閱讀： 買賣合同仲裁申請(qǐng)書范文 勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書范文_仲裁申請(qǐng)書 工傷賠償仲裁申請(qǐng)書范文_仲裁申請(qǐng)書 商事仲裁申請(qǐng)書_仲裁申請(qǐng)書 合同糾紛仲裁申請(qǐng)書樣本 工傷賠償仲裁申請(qǐng)書_仲裁申請(qǐng)書
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