主管年終自我評價(更新版)
【正文】 ：團隊成員一起開座談會的機會比較少?！ ?5)加強財務(wù)基礎(chǔ)管理工作：財務(wù)工作從細節(jié)抓起，從各員工遞交的單據(jù)入手，對出納人員在原始單據(jù)的整潔性、票據(jù)粘貼方法提出要求，而且對經(jīng)常交單的工作人員進行示范、電話溝通或當面講解。其次：本人的日常工作內(nèi)容： (1)審核所有付款申請：確保付款申請單據(jù)上關(guān)鍵信息的準確、完整性?！ ≡趨⒓由鐣嵺`活動以及一系列的會計方面的實習(xí)過程中，我深深地體會到從事會計業(yè)務(wù)，必要的不僅僅是扎實的專業(yè)知識，更多的是對業(yè)務(wù)的熟練把握程度，我所欠缺的更多是經(jīng)驗與快速反應(yīng)的能力，所以，我的職業(yè)規(guī)劃也是從一般的會計人員做起，只有練好扎實的基本功，熟悉各項業(yè)務(wù)，才能更好地處理其他的業(yè)務(wù)。與此同時，有較好的自學(xué)能力及掌握新知識新技術(shù)的能力。為人正直，工作認真負責，能吃苦耐勞，做事嚴謹。但是我認為就業(yè)以后盡量少跳槽，多嘗試會計的不同崗位，這樣有利于自己的發(fā)展。密切關(guān)注公司其他應(yīng)收、應(yīng)付款項及集團公司內(nèi)部往來款項：在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，其他應(yīng)收款項保證金得到及時有效的回收?！ ?二)工作感受 本人認為自己是一個：性格開朗、責任心強、有較強的敬業(yè)精神的人。同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能在工作上多提要求并給予更多的指導(dǎo)
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