應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同(更新版)
【正文】 ?、羌追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的； ?、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方?！ ∫曳揭虿』蚍且蚬へ?fù)傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。 甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排?！ 〉诙l 工作崗位 甲方安排乙方從事**工作。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日?！ 〖追皆谏a(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種?！ ∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人： ?、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的； ?、埔曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ⑶勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的； ?、燃追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！ 〉谑l 勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。amp。 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 乙方（職工）姓名amp。amp。 日至amp。amp。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。nbsp。 小時(shí)?！ 。?）由甲方為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)，其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代扣代繳。nbsp。nbsp。nb
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