農(nóng)村信用社員工培訓心得(更新版)
【正文】 是人們從事一切社會活動的基本動因。 一、從要我做好到我要做好 我要做好就是發(fā)揮我們的主觀能動性，積極主動的把工作干好。許多企業(yè)巨人轟然崩塌與員工的責任心缺失有關(guān)。同時緊跟時代發(fā)展步伐，認真學習新的業(yè)務，開拓自己的能力，為能夠更好的向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，為了使自己能夠更為符合一名優(yōu)秀的信合員工而不斷努力奮斗?！ ≡谒枷肷侠喂虡淞⑵鸱盏谝豢蛻舻谝坏乃枷耄⑶覍⑵湔J真地落實到自己的業(yè)務實踐當中去。在這一段時間的學習中，我學到了很多知識，主要有以下幾點體會： 一在思想上給了我深刻的教育，時代在發(fā)展，我們要時刻注意學習，時刻保持自己的思想緊跟時代的步伐，緊抓思想教育，不能使自己的思想落伍。嚴格規(guī)范自己的行為。農(nóng)村信用社員工培訓心得篇2 我認為員工的責任心和敬業(yè)度，就是企業(yè)的防火墻。把演練和實戰(zhàn)相結(jié)合，對業(yè)務流程熟悉、對業(yè)務標準形成條件反射，形成統(tǒng)一的行為模式和企業(yè)氛圍，才能提高整個組織的責任心和敬業(yè)度，構(gòu)建企業(yè)的防火墻。企業(yè)的成功，取決于把職工的責任心和才干與企業(yè)的目標結(jié)合起來，而要取得員工的支持，就必須對員工進行激勵，建立有效的激勵機制，是提高員工責任心，主動性的重要途徑。通過以上三要素的有效結(jié)合，可以使員工預先知道做得好與差對自己的薪酬收入具體的影響，有利于充分調(diào)動員工積極性，并使員工的努力方向符合公司的發(fā)展方向，推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，使公司經(jīng)營目標與個人目標聯(lián)系起來，實現(xiàn)企業(yè)與個人共同發(fā)展。如果管理者不重視員工感受，不尊重員工，就會大大打擊員工的積極性，使他們的工作僅僅為了獲取報酬，激勵從此大大削弱。對于一些工作表現(xiàn)比較突出、具有代表性的先進員工，給予必要的榮譽獎勵，是很好的精神激勵方法。通過發(fā)展來提高經(jīng)濟效益，增加員工收入，提高員工的工作熱情和動力。 我目前的工作崗位是前臺儲蓄人員，作為儲蓄崗位的一線員工，我的一言一行都代表著農(nóng)信的形象，在工作中，我始終以客戶滿意，業(yè)務發(fā)展為目標，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來，滿意而歸。在收付現(xiàn)金時，真正做到唱收唱付。農(nóng)村信用社員工培訓心得
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1