【正文】 　四、本合同期限為20xx年6月7日6月30日止，經(jīng)學(xué)校對保安考核合格后按學(xué)生上課時間每天付酬25元，合同解除?！　“l(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，并配合學(xué)校立即解決。　　(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒?！　?五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由?！　〉谖鍡l 崗位工資報酬及社會保險和福利待遇　　(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調(diào)整。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。　　如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成?！　∪?、 乙方的權(quán)利：　　乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度?！　∫弧⒒厩闆r：　　甲方聘請乙方擔任位于 的 總經(jīng)理 職務(wù)。　?。ㄈ┢渌骸　“?、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理?！　∫曳饺缫獬贤?，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職?！　?）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止?！　∫曳皆谄赣煤贤陂g患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間）為有期限合同?！　【?、爭議的解決方式　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　∑摺⑵赣煤贤睦m(xù)簽　　本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》?！　∥濉⑵赣煤贤淖兏　。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。　　2．享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利?！　?．依法維護乙方的各項合法權(quán)利。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同?！　∥唇?jīng)甲方書面同意，乙方不得向與甲方無關(guān)任何第三方披露此類信息資料?！　榇?，雙方確認甲方應(yīng)為乙方承擔的社保費用的處理方式為：“由甲方通過薪酬或工資的方式將乙方的社保費用足額支付給乙方（注：已經(jīng)包含在《聘用合同》所確定的工資總額中）?！　”竞贤皇絻煞荩?jīng)雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，未盡事宜，由雙方另行商定。　　甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務(wù)的情況進行年度考核和任期考核?！　〖追接袡?quán)根據(jù)本單位的崗位和實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位?！　∫曳浇邮芗追礁鶕?jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。　　六、聘用合同的解除　　（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同?！　“?、違反聘用合同的責任　　(一)、為穩(wěn)定教師隊伍，凡經(jīng)本校聘用的教師，須出示畢業(yè)證，教師資格證，職稱證供甲方驗證?！　∈?、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約?！　。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行?！　∷摹⒐ぷ骷o律：　　乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：　　1）在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；　　2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；　　3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；　　4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；　　5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；　　6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；　　7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　六、經(jīng)濟補償：　　 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟?！　《⒓追降臋?quán)利和義務(wù)：　　提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇?！　×⒁曳浇剐孕袨椤　〔坏美寐毼恢\取私利；　　不得從事?lián)p害本公司利益的活動；　　不得從事違反法律規(guī)定的活動?！　『贤跐M后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同?！　〖?方： 乙 方:　　簽 字： 簽 字：　　簽訂日期： 簽訂日期：聘用合同 篇5　　甲方：　　乙方： (以下簡稱乙方)　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〉诹鶙l 聘任合同的變更、終止和解除　　(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。未經(jīng)批準，不得擅自離職?！　?二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。　　非學(xué)校師生原則上不得