【正文】 　四、本合同期限為20xx年6月7日6月30日止，經(jīng)學(xué)校對(duì)保安考核合格后按學(xué)生上課時(shí)間每天付酬25元，合同解除?！　“l(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問(wèn)題，要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并配合學(xué)校立即解決?！　?三)受聘校長(zhǎng)玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒?！　?五)甲方解除乙方，必須提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人，并且在書(shū)面通知中說(shuō)明解除合同的理由?！　〉谖鍡l 崗位工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　(一)實(shí)行職級(jí)工資制，并隨職級(jí)的變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。　　如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方壹個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成?！　∪?、 乙方的權(quán)利：　　乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。　　一、基本情況：　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于 的 總經(jīng)理 職務(wù)?！　。ㄈ┢渌骸　“?、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理?！　∫曳饺缫獬贤?，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職?！　?）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止?！　∫曳皆谄赣煤贤陂g患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間）為有期限合同?！　【?、爭(zhēng)議的解決方式　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級(jí)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?！　∑摺⑵赣煤贤睦m(xù)簽　　本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。　　五、聘用合同的變更　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?．享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利?！　?．依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。　　未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向與甲方無(wú)關(guān)任何第三方披露此類信息資料?！　榇?，雙方確認(rèn)甲方應(yīng)為乙方承擔(dān)的社保費(fèi)用的處理方式為：“由甲方通過(guò)薪酬或工資的方式將乙方的社保費(fèi)用足額支付給乙方（注：已經(jīng)包含在《聘用合同》所確定的工資總額中）。　　本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，未盡事宜，由雙方另行商定?！　〖追揭婪▽?duì)乙方履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行年度考核和任期考核?！　〖追接袡?quán)根據(jù)本單位的崗位和實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位?！　∫曳浇邮芗追礁鶕?jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)?！　×?、聘用合同的解除　　（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同?！　“?、違反聘用合同的責(zé)任　　(一)、為穩(wěn)定教師隊(duì)伍，凡經(jīng)本校聘用的教師，須出示畢業(yè)證，教師資格證，職稱證供甲方驗(yàn)證?！　∈弧⒈竞贤皇饺?，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門(mén)備案。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約?！　。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。　　四、工作紀(jì)律：　　乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分?！　∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：　　1）在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；　　2）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；　　3）未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；　　4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；　　5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；　　6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；　　7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　×?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟?！　《?、甲方的權(quán)利和義務(wù)：　　提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇?！　×?、乙方禁止性行為　　不得利用職位謀取私利；　　不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；　　不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)?！　『贤跐M后，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。　　甲 方： 乙 方:　　簽 字： 簽 字：　　簽訂日期： 簽訂日期：聘用合同 篇5　　甲方：　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〉诹鶙l 聘任合同的變更、終止和解除　　(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職?！　?二)本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)?！　》菍W(xué)校師生原則上不得