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【熱門】聘用合同模板合集6篇(更新版)

2025-04-05 12:21上一頁面

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【正文】  四、本合同期限為20xx年6月7日6月30日止,經(jīng)學(xué)校對保安考核合格后按學(xué)生上課時間每天付酬25元,合同解除?! “l(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題,要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報,并配合學(xué)校立即解決。  (三)受聘校長玩忽職守的,除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外,還可以依法予以行政懲戒?! ?五)甲方解除乙方,必須提前30天以書面形式通知乙方本人,并且在書面通知中說明解除合同的理由?! 〉谖鍡l 崗位工資報酬及社會保險和福利待遇  (一)實行職級工資制,并隨職級的變動進行調(diào)整。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。  如果甲方單方終止合同,甲方將補償乙方壹個月基本工資,并補齊乙方工作日的基本工資及提成?! ∪?、 乙方的權(quán)利:  乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度?! ∫弧⒒厩闆r:  甲方聘請乙方擔任位于 的 總經(jīng)理 職務(wù)。 ?。ㄈ┢渌骸 “?、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理?! ∫曳饺缫獬贤?,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職?! ?)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止?! ∫曳皆谄赣煤贤陂g患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間)為有期限合同?! 【?、爭議的解決方式  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?! ∑摺⑵赣煤贤睦m(xù)簽  本合同期滿前30日內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽聘用合同,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》?! ∥濉⑵赣煤贤淖兏 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。  2.享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué),促進學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利?! ?.依法維護乙方的各項合法權(quán)利。期滿后,根據(jù)雙方意愿,可續(xù)簽長期合同?! ∥唇?jīng)甲方書面同意,乙方不得向與甲方無關(guān)任何第三方披露此類信息資料?! 榇?,雙方確認甲方應(yīng)為乙方承擔的社保費用的處理方式為:“由甲方通過薪酬或工資的方式將乙方的社保費用足額支付給乙方(注:已經(jīng)包含在《聘用合同》所確定的工資總額中)?! ”竞贤皇絻煞荩?jīng)雙方簽字并加蓋甲方公章后生效,未盡事宜,由雙方另行商定。  甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務(wù)的情況進行年度考核和任期考核?! 〖追接袡?quán)根據(jù)本單位的崗位和實際情況,調(diào)動乙方的工作崗位?! ∫曳浇邮芗追礁鶕?jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核,乙方必須達到合格以上的標準。  六、聘用合同的解除  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同?! “?、違反聘用合同的責任  (一)、為穩(wěn)定教師隊伍,凡經(jīng)本校聘用的教師,須出示畢業(yè)證,教師資格證,職稱證供甲方驗證?! ∈?、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份送主管部門備案。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約?! 。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行?! ∷摹⒐ぷ骷o律:  乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。  乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:  1)在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;  2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;  3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;  4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;  5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;  6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;  7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。  六、經(jīng)濟補償:   雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定??上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟?! 《⒓追降臋?quán)利和義務(wù):  提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇?! ×⒁曳浇剐孕袨椤 〔坏美寐毼恢\取私利;  不得從事?lián)p害本公司利益的活動;  不得從事違反法律規(guī)定的活動?! 『贤跐M后,再續(xù)合同,需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同?! 〖?方: 乙 方:  簽 字: 簽 字:  簽訂日期: 簽訂日期:聘用合同 篇5  甲方:  乙方: (以下簡稱乙方)  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同?! 〉诹鶙l 聘任合同的變更、終止和解除  (一)聘任合同依法訂立后,任何一方不得擅自變更合同。未經(jīng)批準,不得擅自離職?! ?二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時,以國家法律法規(guī)為準。  非學(xué)校師生原則上不得
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