【正文】 定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日聘用合同 篇8　　甲方：XX實業(yè)發(fā)展（深圳）公司（以下簡稱甲方或公司）　　乙方： （以下簡稱總經(jīng)理或乙方）　　家庭詳細住址： 身份證號碼：　　聯(lián)系方式：　　為了更好適應(yīng)市場經(jīng)濟需要，在體現(xiàn)市場競爭，促進管理、經(jīng)營、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時，也體現(xiàn)乙方的個人價值和才能，甲方根據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)董事會研究擬聘乙方擔任甲方總經(jīng)理?！　∽袷胤煞ㄒ?guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；　　不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；　　對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；　　聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；　　不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；　　應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；　　聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；　　公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。 第二十條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓(xùn)?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資標準為 元／月（不得低于前款第　?。ㄒ唬?、（二）、（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定?！　。ǘ┘追綄嵭腥嘀?，安排乙方實行 班運轉(zhuǎn)工作制?！　。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自 年月日起至 時止?！　『贤男兄邪l(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 F、 《勞動合同法》約定的其他情形?！　。ǘ┌凑兆赓U方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備?！　〉谖鍡l 乙方安全行車責任　　（一）必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習活動，服從甲方的管理?！　。ǘ┮曳奖仨毘钟行я{駛證。其中試用期______個月（按上車開始計算），即從______年______月______日至______年______月______日止?！　∑赣煤贤慕獬骸　?．受聘人員醫(yī)師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；　　2．甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同?！　〉谑艞l本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方?！　〉诹鶙l甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排?！　〖追剑?蓋章)乙方：(簽字)　　甲方法定代表人：(簽字)　　年 月日聘用合同 篇3　　甲方：四川廣安眾信桿塔有限公司運輸分公司　　乙方：　　居民身份證號碼：　　家庭住址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∷摹⒓滓译p方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約?！　∪?、聘用合同變更、終止、解除的條件　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同?！　?、獎懲。　　六、合同生效與終止：　　本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）　　合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限?！　」ぷ鲿r間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。　　及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。　　二、工資待遇與獎懲　　試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元?！　≡囉闷谂c正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理?！　ο嚓P(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）　　聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)?！　∫曳綉?yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量?！　∥幢M事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁?！　?二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)?！　?三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:　　聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。如有爭議，由勞動部門仲裁。其中試用期xx個月。　　第九條乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理?！　〉谑鍡l甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當依據(jù)國家和廣安市有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。 合同到期，雙方可續(xù)簽或根據(jù)雙方約定重新簽約?！　×p方認為需要約定的其他事項　　1．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，注冊備案機關(guān)一份?！　〉谌龡l 勞動報酬　　甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔?！　。ㄋ模┍３殖渑婢ν度牍ぷ鳎黄陂_車。　?。ㄎ澹┳龊靡曳降墓芾??！　。ㄈ┮曳降谝淮闻c乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本合同起3日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風險押金5000元；甲乙雙方在解除合同時，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。　　甲方（蓋章） 乙方：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇6　　甲方：　　乙方：　　甲方(用人單位) 名 稱：　　住 所：　　法定代表人(主要負責人)：　　聯(lián)系電話：　　乙 方(勞動者)姓名：性別：　　現(xiàn)居住地址：　　戶籍所在地：　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：　　身份證號碼：　　或者其他有效證件名稱：　　證件號碼：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　嵭芯C合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行。乙方的工資標準為 元/月，其中該崗位固定工資與績效工資比例為_______；績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當及時提供相關(guān)資料。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬元為標準，超出該標準產(chǎn)值部分的按10%分取報酬，年終結(jié)算?！　〉谝粭l：總則　　乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度、總經(jīng)理工作細則和本合同。對任期生產(chǎn)經(jīng)營計劃、管理目標等承擔實施責任。建立健全各種規(guī)章制度、崗位工作目標、工作職責、素質(zhì)要求、工作程序、考核辦法和總經(jīng)理工作細則等?！　?受董事會或董事長委托，代表公司參加各項社會活動。有計劃、有步驟地實施日常經(jīng)營、管理、市場開發(fā)方案；擬定切實可行的市場開　　發(fā)企劃案和市場營銷方案，確保實施效果和經(jīng)營目標的完成?！　《⑵赣脳l件　　擁護黨的方針、政策，遵紀守法，作風正派，無不良犯罪記錄，沒有參加任何邪教組織?！　。ㄋ模┓纳鐓^(qū)領(lǐng)導(dǎo)，聽從社區(qū)安排，配合社區(qū)民警對社區(qū)內(nèi)進行安全防范檢查及重點人員、暫住人口的管理。　　辦事處在不定期抽查巡邏情況時，發(fā)現(xiàn)著裝不整齊，沒有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告，警告3次將取消巡邏隊員資格。如果甲方因工作需要，可以續(xù)訂?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　。?）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金?！　〖追剑ê炚拢　『灱s時間： 年 月 日　　乙方（簽字）　　簽約時間： 年 月 日【【實用】聘用合同范文匯編十篇】