【正文】 業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位書面指示外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露甲方商業(yè)秘密信息；　　項目完成/終止后或甲方與乙方的勞動合同終止或解除后，乙方應繼續(xù)履行本協(xié)議，保守其已經(jīng)知悉的甲方的商業(yè)秘密，否則甲方將依法追究乙方和獲知甲方商業(yè)秘密第三方的全部法律責任；　　不得以明示或默示、作為或不作為的方式允許或協(xié)助任何第三人獲取、使用甲方商業(yè)秘密信息；　　不得為自己利益使用或計劃使用甲方的商業(yè)秘密；在甲方處工作或參與項目期間，不得從事與其競爭的其他同類產(chǎn)品的合作；　　非工作之必須，不得復制、摘錄、拷貝或擅自向外攜帶包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、磁盤、光盤、移動硬盤或U盤等；　　因工作需要保管、接觸的有關文件應妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告?！　∪?、本《保密責任書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)和企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)批準因公或因私出境時，嚴格遵守保密法紀?！　、缃M織、參加涉密會議時不帶無關人員進入涉密會議場所，嚴格涉密會議文件的保密管理?！　〖追降倪`約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失?！　〉谑粭l本合同提及的技術秘密，包括但不限于：________________技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指針、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。　　第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔?！　〉谒臈l除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其它職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息?！　〉诙l甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其它商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向乙方申X?！　〉诹鶙l爭議的解決　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓?！　　　∫曳竭`反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；　　乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，應當支付20萬元的違約金約；　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失；　　，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。　　八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效?！　∫曳揭呀?jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行?！　?）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等?！　∫曳匠兄Z，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益?！　?）甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務?！　?）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協(xié)議（含服務協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容?！　∫曳酱_認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性?！　《⒈Ｃ苜Y料交還：　　乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體?！　∫曳讲坏谜T使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職?！　∫曳秸J可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務保密津貼”元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。　　3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失?！　　　〖追教峁┮曳秸５募夹g研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；　　乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；　　乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。　　第一條保密信息　　本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的IT專利技術、技術秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料?！　∫曳诫x職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任?！　〖追秸J可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費?！　∪粲涗浿孛苄畔⒌妮d體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉(zhuǎn)讓給乙方?！　”竞贤兴Q的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準?！　〉谑鶙l本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。發(fā)布新聞和接受記者采訪，不涉及國家和企業(yè)秘密，不擅自將涉及國家和企業(yè)秘密的內(nèi)容寫入自己的著作、稿件中?！　、熳约喊l(fā)生泄密事故時，立即采取補救措施及時向本單位報告，決不隱瞞?！　”Ｃ芤Σ块T、部位名稱：　　涉密崗位：　　涉密人員簽字：　　日期：年月日　　保密要害部門、部位負責人簽字：　　日期：年月日　　IT人員保密協(xié)議書6甲方：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　性別：　　身份證件號碼：　　戶籍地址：　　通訊地址：　　聯(lián)系方式：　　為了保護甲方的正當合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方工作期間對甲方應承擔的保密義務，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：　　第一條秘密信息　　甲方在日常經(jīng)營程中所涉及和接觸的有關信息、數(shù)據(jù)、資料、技術及成果性文件等均屬甲方商業(yè)秘密（包括甲方涉及相關公司及其關聯(lián)方、甲方客戶，下同）?！　?本保密協(xié)議不免除乙方與甲方簽訂的其他保密協(xié)議約定的保密義務。乙方的保密義務并不因該項目完成/終止或甲方與乙方的勞動合同終止或解除而免除?！　〖追剑ㄉw章）：　　法定代表人：　　乙方（簽字）：　　簽訂日期：　　IT人員保密協(xié)議書7甲方：_________　　乙方：_________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：　　一、保密范圍　　甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密?！　〖追綄Ｓ挟a(chǎn)品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務技術?！　∫曳綉咨浦斏鞅９芎吞幚砑追郊捌淇蛻糁畽C密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：　　一、保密的內(nèi)容和范圍　　甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容：　　業(yè)務信息：業(yè)務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品包裝、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。有乙方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。　　甲方乙方　　年月日年月日　　IT人員保密協(xié)議書10用人單位：____________________(以下簡稱甲方)　　地址：________________________　　法定代表人：__________________　　聯(lián)系方式：____________________　　勞動者：____________________(以下簡稱乙方)　　身份證號：__________________　　聯(lián)系方式：__________________　　風險告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結合本單位的實際情況進行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用。　　公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄?！　】蛻糍Y料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略。乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費?！　〉谄邨l爭議解決　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙l乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明?！　∫曳诫x職后承擔保密義務的期限為下列第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：　?。ˋ）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；　?。˙）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。　　第十一條本合同提及的技術秘密包括：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。　　上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理?！　×⒑霞s人簽字、蓋章：　　甲方：（公司企業(yè)）法定代表人　　乙方：　　乙方身份證號：　　IT人員保密協(xié)議書12甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：　　用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密?！　〉谒臈l保密期限風險提示：　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的?！　〉谄邨l其它事項本協(xié)議正本一式二份，甲X雙方各執(zhí)一份?！　」旧形锤吨T實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。　　第二條保密范圍　　財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況?！　〉谖鍡l保密費用　　在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。對于某些不在保密崗位和技術崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時，也應該列入保密主體的范圍?！　”Ｃ芷谙??！　∪?、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟。　　乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職?！　〖追剑ㄉw章）：　　簽約日期：　　乙方（簽字）：　　簽約日期：