【正文】 業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位書面指示外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露甲方商業(yè)秘密信息；　　項目完成/終止后或甲方與乙方的勞動合同終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，保守其已經(jīng)知悉的甲方的商業(yè)秘密，否則甲方將依法追究乙方和獲知甲方商業(yè)秘密第三方的全部法律責(zé)任；　　不得以明示或默示、作為或不作為的方式允許或協(xié)助任何第三人獲取、使用甲方商業(yè)秘密信息；　　不得為自己利益使用或計劃使用甲方的商業(yè)秘密；在甲方處工作或參與項目期間，不得從事與其競爭的其他同類產(chǎn)品的合作；　　非工作之必須，不得復(fù)制、摘錄、拷貝或擅自向外攜帶包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、磁盤、光盤、移動硬盤或U盤等；　　因工作需要保管、接觸的有關(guān)文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告?！　∪⒈尽侗Ｃ茇?zé)任書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境時，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)?！　、缃M織、參加涉密會議時不帶無關(guān)人員進(jìn)入涉密會議場所，嚴(yán)格涉密會議文件的保密管理?！　〖追降倪`約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。　　第十一條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：________________技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指針、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗資料、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等?！　〉谄邨l甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)?！　〉谒臈l除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其它職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息?！　〉诙l甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申X?！　〉诹鶙l爭議的解決　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓?！　　　∫曳竭`反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；　　乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)支付20萬元的違約金約；　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)足額賠償甲方全部損失；　　，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力?！　“恕⒈竞贤幢M事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效?！　∫曳揭呀?jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行?！　?）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。　　乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益?！　?）甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務(wù)?！　?）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預(yù)算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容?！　∫曳酱_認(rèn)，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術(shù)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。　　二、保密資料交還：　　乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體?！　∫曳讲坏谜T使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職?！　∫曳秸J(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼”元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費?！　?）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失?！　　　〖追教峁┮曳秸５募夹g(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會；　　乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；　　乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息?！　〉谝粭l保密信息　　本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的IT專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料?！　∫曳诫x職后無限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任?！　〖追秸J(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費?！　∪粲涗浿孛苄畔⒌妮d體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方?！　”竞贤兴Q的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。　　第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。發(fā)布新聞和接受記者采訪，不涉及國家和企業(yè)秘密，不擅自將涉及國家和企業(yè)秘密的內(nèi)容寫入自己的著作、稿件中?！　、熳约喊l(fā)生泄密事故時，立即采取補救措施及時向本單位報告，決不隱瞞。　　保密要害部門、部位名稱：　　涉密崗位：　　涉密人員簽字：　　日期：年月日　　保密要害部門、部位負(fù)責(zé)人簽字：　　日期：年月日　　IT人員保密協(xié)議書6甲方：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　性別：　　身份證件號碼：　　戶籍地址：　　通訊地址：　　聯(lián)系方式：　　為了保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方工作期間對甲方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：　　第一條秘密信息　　甲方在日常經(jīng)營程中所涉及和接觸的有關(guān)信息、數(shù)據(jù)、資料、技術(shù)及成果性文件等均屬甲方商業(yè)秘密（包括甲方涉及相關(guān)公司及其關(guān)聯(lián)方、甲方客戶，下同）?！　?本保密協(xié)議不免除乙方與甲方簽訂的其他保密協(xié)議約定的保密義務(wù)。乙方的保密義務(wù)并不因該項目完成/終止或甲方與乙方的勞動合同終止或解除而免除。　　甲方（蓋章）：　　法定代表人：　　乙方（簽字）：　　簽訂日期：　　IT人員保密協(xié)議書7甲方：_________　　乙方：_________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：　　一、保密范圍　　甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密。　　甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)?！　∫曳綉?yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回?fù)p失。為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：　　一、保密的內(nèi)容和范圍　　甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容：　　業(yè)務(wù)信息：業(yè)務(wù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品包裝、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。有乙方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利?！　〖追揭曳健　∧暝氯漳暝氯铡　T人員保密協(xié)議書10用人單位：____________________(以下簡稱甲方)　　地址：________________________　　法定代表人：__________________　　聯(lián)系方式：____________________　　勞動者：____________________(以下簡稱乙方)　　身份證號：__________________　　聯(lián)系方式：__________________　　風(fēng)險告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實際情況進(jìn)行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用?！　」緝?nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄?！　】蛻糍Y料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略。乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。　　第七條爭議解決　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙l乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。　　乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：　?。ˋ）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；　?。˙）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。　　第十一條本合同提及的技術(shù)秘密包括：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等?！　∩鲜黾s定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理?！　×⒑霞s人簽字、蓋章：　　甲方：（公司企業(yè)）法定代表人　　乙方：　　乙方身份證號：　　IT人員保密協(xié)議書12甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險提示：　　用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密?！　〉谒臈l保密期限風(fēng)險提示：　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的?！　〉谄邨l其它事項本協(xié)議正本一式二份，甲X雙方各執(zhí)一份。　　公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策?！　〉诙l保密范圍　　財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況?！　〉谖鍡l保密費用　　在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。對于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時，也應(yīng)該列入保密主體的范圍?！　”Ｃ芷谙蕖！　∪⒁蚵男斜緟f(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟?！　∫曳诫x職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。　　甲方（蓋章）：　　簽約日期：　　乙方（簽字）：　　簽約日期：