【正文】 負(fù)責(zé)人簽字：　　日期：年月日　　IT人員保密協(xié)議書6甲方：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　性別：　　身份證件號(hào)碼：　　戶籍地址：　　通訊地址：　　聯(lián)系方式：　　為了保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方工作期間對(duì)甲方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：　　第一條秘密信息　　甲方在日常經(jīng)營程中所涉及和接觸的有關(guān)信息、數(shù)據(jù)、資料、技術(shù)及成果性文件等均屬甲方商業(yè)秘密（包括甲方涉及相關(guān)公司及其關(guān)聯(lián)方、甲方客戶，下同）?！　〉诙l對(duì)秘密信息的保密　　甲乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方處工作期間，對(duì)甲方的如下商業(yè)秘密（包括但不限于）應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)：　　甲方商業(yè)運(yùn)作模式；　　甲方系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則和規(guī)章制度與流程；　　甲方系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；　　甲方系統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；　　甲方客戶信息數(shù)據(jù)；　　與項(xiàng)目相關(guān)的一切信息，包括但不限于：項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案、實(shí)施計(jì)劃、甲方?jīng)Q策、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)文檔、系統(tǒng)程序、源代碼、圖紙等；　　　　乙方工作或參與項(xiàng)目期間，因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方有關(guān)的信息?！　?本保密協(xié)議不免除乙方與甲方簽訂的其他保密協(xié)議約定的保密義務(wù)?！　∫曳较碛杏嘘P(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等民事權(quán)利或精神權(quán)利。乙方的保密義務(wù)并不因該項(xiàng)目完成/終止或甲方與乙方的勞動(dòng)合同終止或解除而免除?！　≡诩追教幑ぷ骰騾⑴c項(xiàng)目期間，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方、甲方關(guān)聯(lián)單位及甲方客戶經(jīng)濟(jì)、利益、聲譽(yù)等各種損失，但給甲方正常經(jīng)營活動(dòng)帶來不便的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離項(xiàng)目，并根據(jù)規(guī)章制度予以處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系；　　在甲方處工作或參與該項(xiàng)目期間，乙方違反此協(xié)議，造成甲方、甲方關(guān)聯(lián)單位及甲方客戶經(jīng)濟(jì)、利益、聲譽(yù)等損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方相應(yīng)的損失并無條件與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系；構(gòu)成犯罪的，甲方將上報(bào)相關(guān)部門，依法追究乙方刑事責(zé)任；　　項(xiàng)目完成/終止后或甲方與乙方的勞動(dòng)合同終止或解除，乙方違反本協(xié)議，甲方仍有權(quán)依法追究乙方全部的賠償責(zé)任。　　甲方（蓋章）：　　法定代表人：　　乙方（簽字）：　　簽訂日期：　　IT人員保密協(xié)議書7甲方：_________　　乙方：_________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：　　一、保密范圍　　甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密?！　〖追綑C(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料?！　〖追綄Ｓ挟a(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計(jì)方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)?！　∫曳皆谌魏螘r(shí)候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息?！　∫曳綉?yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失。　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)足額賠償甲方全部損失。為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：　　一、保密的內(nèi)容和范圍　　甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容：　　業(yè)務(wù)信息：業(yè)務(wù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品包裝、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)渠道、客戶信息、推廣活動(dòng)、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等?！　《?、保密義務(wù)　　對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：　　不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；　　不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；　　不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；　　為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng)；不得與競爭企業(yè)或個(gè)人透露甲方任何工作內(nèi)容與公司任何信息。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)止?！　。?）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān)；　　（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議四、違約責(zé)任第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。有乙方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利?！　〖追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：　　法定代表人（簽字）：　　年月日年月日　　IT人員保密協(xié)議書9xx學(xué)校保密委員會(huì)作為甲方，學(xué)校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：　　甲方：　　，確定其承擔(dān)xx項(xiàng)目的資格；　　、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作；　　；　?。弧　?，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；　　，依據(jù)《xxxx保密工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行；　　，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任?！　〖追揭曳健　∧暝氯漳暝氯铡　T人員保密協(xié)議書10用人單位：____________________(以下簡稱甲方)　　地址：________________________　　法定代表人：__________________　　聯(lián)系方式：____________________　　勞動(dòng)者：____________________(以下簡稱乙方)　　身份證號(hào)：__________________　　聯(lián)系方式：__________________　　風(fēng)險(xiǎn)告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付?！　」緝?nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。　　公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件?！　】蛻糍Y料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略?！　≡诮?jīng)營活動(dòng)中的保密行為。乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)?！　〉谖鍡l保密費(fèi)用　　在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，乙方每月工資中包含保密費(fèi)用_____元?！　〉谄邨l爭議解決　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　用人單位(蓋章)：_________________勞動(dòng)者(簽字)：_________________　　法定代表人(簽章)：_____________________年_____月_____日　　________年_____月_____日　　IT人員保密協(xié)議書11甲方（企業(yè)）：　　乙方（員工）：　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：　　第一條雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有?！　〉诙l乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明?！　〉谌龡l乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)?！　∫曳诫x職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：　?。ˋ）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開；　?。˙）有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到________?！　〉谄邨l乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得不由乙方承擔(dān)?！　〉谑粭l本合同提及的技術(shù)秘密包括：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等?！　”竞贤兴Q的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)?！　∩鲜黾s定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理?！　〉谑鍡l本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效?！　×⒑霞s人簽字、蓋章：　　甲方：（公司企業(yè)）法定代表人　　乙方：　　乙方身份證號(hào)：　　IT人員保密協(xié)議書12甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：　　用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息?！　〉谒臈l保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的?！　〉谖鍡l保密費(fèi)用在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元月?！　〉谄邨l其它事項(xiàng)本協(xié)議正本一式二份，甲X雙方各執(zhí)一份。而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。　　公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策?！　」韭殕T人事檔案、工資等資料?！　〉诙l保密范圍　　財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況?！　『贤胺职毯贤?、協(xié)議。　　第五條保密費(fèi)用　　在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月?！　〉谄邨l爭議解決　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時(shí)，也應(yīng)該列入保密主體的范圍。　　三、保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及　　受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途。　　保密期限?！　?）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。　　三、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。　　甲方：乙方（加手?。骸　」敬砣耍骸　∪掌冢?0xx年月日日期：20xx年月日　　IT人員保密協(xié)議書15甲方:　　法定代表人:　　乙方:　　身份證件號(hào)碼:　　鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。　　乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，應(yīng)向法院提起訴訟解決?！　〖追剑ㄉw章）：　　簽約日期：　　乙方（簽字）：　　簽約日期：