20xx人事處處級干部年度述職報告(更新版)
【正文】 同志廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。出臺了《濟南大學十佳服務(wù)標兵評選表彰辦法》等文件，認真做好全國模范教師等一系列國家和山東省組織的各種榮譽表彰獎勵的推薦評選工作。經(jīng)過各級評議推薦，最后教授有19人、副教授有74人、講師有54人、教師外中級有14人獲得推薦通過。 修訂了《濟南大學教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》，扎實做好教職工繼續(xù)教育工作。目前已引進6位高層次學科帶頭人并簽訂協(xié)議，另有7位人選正在洽談中。 二、積極穩(wěn)妥地推進學校人事制度改革，逐步建立科學合理的長效機制 根據(jù)學校黨委和行政的部署要求，繼續(xù)完善學校人事分配制度改革工作。學習實踐活動中，能緊緊圍繞人事處工作的奮斗目標，認真分析工作實際，研究形勢任務(wù)，認真調(diào)查研究，進一步理清做好工作的思路，思考促進工作又好又快發(fā)展的具體辦法和措施并集中解決了一些突出問題。全年共收到求職申請180余份，經(jīng)過與相關(guān)部門和學院認真研究篩選，與50余位申請者進行了聯(lián)系和洽談?！ ∑溉慰妥淌?0多人?！ ∷?、順利完成職稱評審工作 今年我校共有378人申報職稱，其中申報教授74人，申報副教授231人，申報講師54人，申報教師外各系列中級職務(wù)24人。 認真細致做好教職工獎懲工作?！ ÷鋵嵑蒙霞壵?，細致扎實地做好工資管理工作，解決好教職工福利待遇。
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