【正文】 門(單位)之間工作不平衡的問題普遍存在。干部考核是干部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部人事制度改革的重要內(nèi)容。二是對市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取定期考核與年度考核相結(jié)合的辦法進行，由市委組成考核組負責實施。教師要樹立轉(zhuǎn)化一個學困生與培養(yǎng)一個優(yōu)秀生同等重要、留住一個易輟生與畢業(yè)一個合格生同等重要的思想，從而切實加強對學困生的教育和輔導(dǎo)，與學困生結(jié)幫扶對子，幫助學生克服學習困難，樹立學習信心，解決厭學情緒，努力營造尊重、關(guān)愛每個學生的良好氛圍，幫助和促進學習有困難的學生不斷進步，防止學生厭學、輟學。實行義務(wù)教育階段控輟工作分工負責制，齊抓共管，責任到人。各中小學校一定要從建設(shè)和諧社會的高度，從推進教育公平、依法保障人民群眾根本利益的高度，充分認識新形勢下做好控輟保學工作的重要意義，不斷增強責任感和使命感，切實將控輟保學工作作為當前和今后一個時期一項重要而緊迫的任務(wù)，作為鞏固義務(wù)教育成果的頭等大事來抓，開拓工作思路，創(chuàng)新工作措施，為實現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。但是，工資統(tǒng)計分析工作大部分縣都沒有做。絕不能因為時間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題?！　〖皶r向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好年報布置工作。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會帶訓(xùn)的辦法，通過培訓(xùn)，使統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計工作的質(zhì)量?！　?二)、制訂計劃，有條不紊地開展統(tǒng)計工作。二是布置****年工資統(tǒng)計工作。具體表現(xiàn)在：　　(一)、領(lǐng)導(dǎo)重視。　　(三)、依法統(tǒng)計。近幾年來，工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統(tǒng)計工作隊伍中來，這是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要?！　〖訌婈犖榻ㄔO(shè)。數(shù)據(jù)匯總會擬于****年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知?！　≈x謝大領(lǐng)導(dǎo)工作布置會議講話稿篇2　　為貫徹落實自治區(qū)人民政府進一步提高我區(qū)義務(wù)教育鞏固率工作的通知精神，完成市人民政府給我縣今年下達義務(wù)教育鞏固率目標，切實保障適齡兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利，加強我縣中小學控輟保學工作，鞏固提高普九成果，現(xiàn)就進一步做好今年提高義務(wù)教育鞏固率工作提幾點要求。為確保實現(xiàn)這個目標，各中小學要認清形勢、更新觀念，高度重視控輟保學工作，創(chuàng)新工作思路，將控輟保學工作作為一項重要政治工作抓實抓好。各學校領(lǐng)導(dǎo)班子、班主任及科任教師要分村、分屯組成勸返學生工作小組，與村委會積極配合，勸導(dǎo)流失學生返校就讀，學校要加強對返校學生的管理工作，從思想、學習和生活等方面給予關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，確保返校學生不再流失。各義務(wù)教育學校要進一步完善學籍的日常監(jiān)管制度，對學生在就讀過程中因各種原因發(fā)生的變動要實時跟蹤、了解、記錄、匯報，努力掌握生源的去向，為盡早發(fā)現(xiàn)輟學的學生和做好勸導(dǎo)家長的工作，提供準確信息，防止出現(xiàn)管理上的盲點。剛才，市委組織部副部長高仲林同志宣讀了考核分組名單，并就考核時間、主要內(nèi)容、方法步驟等作了詳細說明。這次考核，就是我市深化干部人事制度改革的具體實踐，也是按照中央和省市委精神，繼續(xù)對《定期考核辦法》進行的一次補充完善。　　第三，要把這次考核作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要舉措來對待。因此，我們必須準確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的運行情況和整體功能發(fā)揮情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子作出客觀公正地分析，對領(lǐng)導(dǎo)干部和掌握的優(yōu)秀干部作出全面準確地評價，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提出科學的意見建議，做到底子清、情況明，為市委加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、合理調(diào)配使用干部提供可靠依據(jù)。在具體考核工作中，要圍繞貫徹中央新近下發(fā)的《關(guān)于加強對干部德的考核意見》精神，突出對領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)、道德品質(zhì)的考核，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，把好思想政治素質(zhì)關(guān)。這次考核，分為民主測評、民意調(diào)查、個別談話、實績分析、領(lǐng)導(dǎo)評價等程序。要堅持干部職工評價、領(lǐng)導(dǎo)評價和考核組綜合評價相結(jié)合的辦法，實施多角度、多層次、全方位的綜合考核，以增強考核工作的科學性。　　一要做到堅持原則、公道正派。要自覺服從安排，積極主動工作，認真完成分配的各項任務(wù)，以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，以飽滿的工作熱情和科學的工作態(tài)度投入到考核工作中去。大家一定要嚴格遵守考核紀律，謙虛謹慎，樹立良好形象，以實際行動贏得廣大干部群眾對考核組的信任和支持。領(lǐng)導(dǎo)工作布置會議講話