領導工作失職檢討書范文4篇(更新版)
【正文】 好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。 通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。 望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。 （3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 （3）管理工作過于制度化。那么以下是小編為大家整理的領導工作失職檢討書范文，歡迎大家閱讀！ 領導工作失職檢討書范文（一）尊敬的各位領導以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。 針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施： 1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。檢討人：xxx
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