東煤建設(shè)公司安全生產(chǎn)獎罰制度--(更新版)
【正文】 客人贊揚(yáng)，每次罰款520元，兩次加倍。 二、按規(guī)定著裝，化淡妝。若考核后三個月評分不為最差者將恢復(fù)原工資。 在月底對每周檢查結(jié)果進(jìn)行總評，并評出優(yōu)秀和落后部門。 對連續(xù)三次(月評)都表現(xiàn)為最差的部門，將對其部門主管能力進(jìn)行考核,并降一級工資(100元)。 每周二舉行一次5S檢查,并通過詳細(xì)的評分，對優(yōu)良部門、落后部門實(shí)施全廠通報(bào)表揚(yáng)或批評并予以記錄。 ，每發(fā)現(xiàn)一人次處以50元罰款。 。 ，記錄準(zhǔn)確的。 ，處以單位200元罰款。若口頭警告或書面整改要求期限內(nèi)容未達(dá)到者，給予責(zé)任區(qū)域負(fù)責(zé)人5元/次罰款，并在每周5S檢查評分中扣除1分/次。次要負(fù)責(zé)人扣除罰款金額20%)。每周5S管理委員會成員必須全部到場(提前請假者除外)，無故不到場者罰款10元/次。連續(xù)6次(月評)最差者，建議撤消其主管職務(wù)。 篇3：迎賓員崗位職責(zé)與獎罰制度 迎賓員崗位職責(zé)與獎罰制度 一、恪守上下班制度，提前十分鐘到崗，做到不遲到不早退。 六、熟記?？托彰皢挝唬獰崆?、準(zhǔn)確的稱呼客人，違者罰款20元/次 第 5 頁 共 5 頁
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