正式勞動合同范本(更新版)
【正文】 第十九條 下列情形之一，乙方可以解除本合同?！ 〉诙鶙l 乙方上崗前的體檢費用由乙方先行墊付，合同履行期滿后由甲方予以憑據(jù)報銷?！ 。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同時，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀；并詳細(xì)理解本合同內(nèi)容，雙方簽字后即行生效?！ 〉诙畻l 本合同到期即自行終止。（3）身體無明顯生理缺陷、無智障、具有正常行業(yè)能力，具有健康證?！ ∑?勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第十二條 甲方制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！ 〉诎藯l 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施。nbsp?！ 〉诙粭l 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〉谝皇鶙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！ 〉谑粭l 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同?！ 〉谝皇藯l 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向婁星區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。nbsp?！ 〉谖鍡l 乙方必須按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 五、勞動報酬 實行標(biāo)準(zhǔn)工作時（8小時）的工資為 元/月，不定時工作制的工資見工資表?！ “?勞動合同的變更、解除、終止 第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！ o故曠工?！ 〉诙龡l 甲方因上級要求或因公司特殊情況放假的，不承擔(dān)乙方的工資
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