【正文】 乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 被依法追究刑事責任的。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。 第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。 遵守甲方的規(guī)章制度。2021年公司正式員工勞動合同范本 雙方各自把條件談妥，然后擬定一份合同，這是非常有必要的，也可保障雙方的權益。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務： 遵守國家憲法、法律、法規(guī)。 第七條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。 第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 甲方以侵害乙方合法人身權利手段勞動的。 八、違反勞動合同的責任 第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。 解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三條實習報酬或實習補助 甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。 （五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 二、實習內容 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權利、義務。 同時，甲方為乙方提供以下福利待遇： ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ 六、實習期間的勞動紀律 第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范； 愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）________ 代表人：____________ 代表人：____________ ______年____月____日 ______年____月____日 14 / 14