員工感謝信(更新版)
【正文】 員工感謝信篇4入職滿一年關(guān)懷 執(zhí)行內(nèi)容：對于入職滿一年的員工，主動進行關(guān)懷，發(fā)送郵件或以其他方式進行祝賀。這一年，在上級黨委和駐地黨委、政府的關(guān)心支持和正確指導(dǎo)下，分公司全體干部發(fā)揚八字精神，克服地方業(yè)務(wù)拓展受限，維穩(wěn)形勢日益嚴峻復(fù)雜，農(nóng)險遭遇建司以來最嚴重自然災(zāi)害等不利因素，以提速發(fā)展、效益為先、改革創(chuàng)新為抓手，以精細化管理為手段，持續(xù)推進公司價值轉(zhuǎn)型與管理升級，圓滿完成了二次調(diào)整后的任務(wù)并實現(xiàn)“雙超”，實現(xiàn)保費收入億元。補辦票的人很多，等到太原時大約9點多我去問有沒有臥鋪票時，那位辦補票大個子工作人員態(tài)度非常好，馬上去給我聯(lián)系，看我是位老年人給我補了一張下鋪，我很高興的就去了2號車廂，但因走的忙喝水杯子落在11號車廂12號座位上。但又不知道這位工作人員是誰，麻煩領(lǐng)導(dǎo)查明此人替我謝謝他?！ ∮捎诮?jīng)營業(yè)績突出，分公司被控股公司評為“十大卓越價值貢獻獎單位”，位列第一；被財險公司評為“中華保險杯”最高榮譽唯一獲得者，同時阿拉爾、石河子、喀什、博州等四家地州分公司被評為“先進基層機構(gòu)”；新湖農(nóng)場支公司王鐘玲、烏魯木齊市新市區(qū)支公司王琳、一三四團支公司康洪源、伊寧縣支公司馬曉娟等四位支公司經(jīng)理被評為“優(yōu)秀基層機構(gòu)經(jīng)理”；分公司鄭國鋒、八十六團支公司楊光梅、塔城分公司蘇繼華、和田分公司張潤芳等四位同志被評為“優(yōu)秀員工”。 員工關(guān)懷的對象涵蓋企業(yè)內(nèi)所有員工，按照員工成長歷程和工作性質(zhì)等要求，將員工分為四部分，配合戰(zhàn)略績效實現(xiàn)的要求，分階段、分層次地對員工實施具有針對性和差異性的關(guān)懷?！ T工座談 領(lǐng)導(dǎo)要定期與新員工進行面對面的溝通交流，前三個月內(nèi)最好每兩周溝通一次，三個月至一年內(nèi)最好每月溝通一次，可以采取集體座談、分類座談或者個別座談的形式，深入了解新員工的思想動態(tài)和需求?！ ÷殬I(yè)發(fā)展 給員工制定職業(yè)發(fā)展計劃，就其發(fā)展目標的實現(xiàn)給予及時輔導(dǎo)?！ 〖彝リP(guān)懷 根據(jù)信息調(diào)查與統(tǒng)計，有選擇地對員工家里的老人、孩子、夫妻等，在其生日、特殊節(jié)日的時候，公司給予相應(yīng)的關(guān)懷和關(guān)注；同時對其家庭存在的困難，如孩子上學(xué)、老人健康等方面，由公司利用社會關(guān)系盡量給予解決，以此來幫助員工穩(wěn)定家庭關(guān)系，感受到企業(yè)的關(guān)懷?！ T工感謝信篇5尊敬的員工家屬： 您們好！值此中秋節(jié)即將臨近之際，請允許我們代表陸氏鈕扣向您們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候！祝您們?nèi)抑星锟鞓?
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1