【正文】 ：_______________。　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除?！　∵`反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時通知甲方解除聘用合同：　?。?）在試用期內(nèi)；　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；　?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　?。?）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤?。　?。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。由乙方負完全承擔(dān)賠償責(zé)任。　　（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。　?。?）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的?！　〉诹鶙l 勞動保護　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費?！　〉诙l 工資及其它補助獎金　　（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。　?。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻茫湓囉闷趹?yīng)計算在合同有效期內(nèi)?！　。ǘ┮曳接袡?quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期?！　。ǘ┘追巾殲橐曳教峁┓蠂乙蟮陌踩l(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同?！　。ǘ┓舷铝星闆r，乙方可以解除勞動合同。　?。ㄋ模┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失?！　。ㄋ模┍竞贤澡b定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，()不受提前三十天通知的限制：　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；　　（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；　?。?）乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　?。?）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；　?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。　　因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利?！　∫曳皆诼毱陂g，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%?！　〗唤庸ぷ?；　　支付違約金和賠償金；　　甲方出具終止或解除勞動合同證明；　　辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c、部門、工種或職務(wù)）：____________。具體辦法在本合同第十二條中明確?！　。ǘ┬菹⑿菁佟　。弧　?、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；　　、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！　。ǘ┯邢铝星闆r之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：　　、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；　　?！　。ň牛┏鲜龅冢ò耍╉椧?guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)?！　。ǘ╇p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：