關于人事年終工作總結的范文【三篇】(更新版)
【正文】 與公司同事共同努力，基本上達到了一定的工作目標?！ ∥覐氖逻^財務方面的工作所以對財務方面的工作還是上手很快；也沒遇到太大的問題在此也不多說； 商務是代表公司與各合作單位、公司各部門之間溝通聯絡，產品等進出與售后的協調與跟進的工作，講究的是人與人之間的溝通技巧和處理與客戶關系很重要的一個崗位?！ 「鶕镜那闆r商務助理分為不同的工作范圍和職責，以下是我根據公司的實際情況對我這一年里所工作的范圍做個大體的總結： 行政人事、財務商務 以前工作中沒接觸過行政人事的工作，但多少能懂一點，剛來公司就趕上了人事方面的幾件大事： 社保的金保系統網20xx年x月x日前要把員工備案；在備案系統中還要及時更新員工的合同日期； 7月x日社保的基數統一上調到2231； 9月x日社保的繳費申報規(guī)定又改為雙基數，也就是說增大了人事的工作，每個月還要在5號之前都重新申報企業(yè)的基數； 對那些專業(yè)從事人事的人來說也許就是很平常的事，但是對于我這個人事的外行來說，每一件事都很傷神，但是我始終認為心平氣和一件一件事的做起，按照每一件事的程序走完是沒錯的，自此我懂得了怎樣去處理好工作中遇見的每一件事。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步，爭取更好的工作成績?！ ∮捎诠咎幱诓粩嗾{整和發(fā)展中，各部門工作流程未制度化、規(guī)范化和流程化，所以應制定和修改有關規(guī)章管理制度，以適應公司未來發(fā)展的需要；如有的部門在用人時，未經總經理批準，而擅自作主張增加人員，加大了公司的勞務成本；針對這種現象，辦公室制定了《貴州邦宇房地產松桃分公司人事管理操作手冊》，并對各流程作了詳細的規(guī)定，有效的杜絕了以上現象的發(fā)生?；谶@個原因，本年度加 強了對員工的監(jiān)督管理力度?！ ∷?、xx年工作不足方面： 人員流動偏大了一些，對公司工作造成了一定的影響。 成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度?！ f助部門工作，加強團隊建設?！ 」緫?zhàn)略管理綱要和企業(yè)文化經營理念。自20xx年x月x日入職以來，在部門領導的指導下，在同事們的支持和幫助下，再加上之前有過3年的人事工作經驗，我很快熟悉并適應了人事專員這項工作，并且在工作當中我也本著謹慎、負責的態(tài)度，認真做好自己的每一項工作?！ ?0xx年x月12月入、離職狀況 簡歷投遞及入職比。11月份的招聘職位主要是銷售經理、置業(yè)顧問。 微信平臺管理。行政工作主要是日常工作，例如水電費的及時繳納；暖氣供應不足時，及時和熱力公司聯系解決；辦公設備出現問題時及時聯系維修；及時和物業(yè)對接等等事項。招聘的工作目前已經不是簡單的等待別人投遞簡歷—通知面試的工作了。 最后也三次給公司送去祝福，一祝福公司鼠年財運連連，二祝福公司鼠年喜氣沖天，三祝福公司鼠年升勢不減！關于人事年終工作總結的范文【三篇】
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