關(guān)于人事年終工作總結(jié)的范文【三篇】(更新版)
【正文】 與公司同事共同努力，基本上達到了一定的工作目標(biāo)?！ ∥覐氖逻^財務(wù)方面的工作所以對財務(wù)方面的工作還是上手很快；也沒遇到太大的問題在此也不多說； 商務(wù)是代表公司與各合作單位、公司各部門之間溝通聯(lián)絡(luò)，產(chǎn)品等進出與售后的協(xié)調(diào)與跟進的工作，講究的是人與人之間的溝通技巧和處理與客戶關(guān)系很重要的一個崗位?！ 「鶕?jù)公司的情況商務(wù)助理分為不同的工作范圍和職責(zé)，以下是我根據(jù)公司的實際情況對我這一年里所工作的范圍做個大體的總結(jié)： 行政人事、財務(wù)商務(wù) 以前工作中沒接觸過行政人事的工作，但多少能懂一點，剛來公司就趕上了人事方面的幾件大事： 社保的金保系統(tǒng)網(wǎng)20xx年x月x日前要把員工備案；在備案系統(tǒng)中還要及時更新員工的合同日期； 7月x日社保的基數(shù)統(tǒng)一上調(diào)到2231； 9月x日社保的繳費申報規(guī)定又改為雙基數(shù)，也就是說增大了人事的工作，每個月還要在5號之前都重新申報企業(yè)的基數(shù)； 對那些專業(yè)從事人事的人來說也許就是很平常的事，但是對于我這個人事的外行來說，每一件事都很傷神，但是我始終認(rèn)為心平氣和一件一件事的做起，按照每一件事的程序走完是沒錯的，自此我懂得了怎樣去處理好工作中遇見的每一件事。我也會向其他同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步，爭取更好的工作成績?！ ∮捎诠咎幱诓粩嗾{(diào)整和發(fā)展中，各部門工作流程未制度化、規(guī)范化和流程化，所以應(yīng)制定和修改有關(guān)規(guī)章管理制度，以適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要；如有的部門在用人時，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，而擅自作主張增加人員，加大了公司的勞務(wù)成本；針對這種現(xiàn)象，辦公室制定了《貴州邦宇房地產(chǎn)松桃分公司人事管理操作手冊》，并對各流程作了詳細的規(guī)定，有效的杜絕了以上現(xiàn)象的發(fā)生?；谶@個原因，本年度加 強了對員工的監(jiān)督管理力度?！ ∷?、xx年工作不足方面： 人員流動偏大了一些，對公司工作造成了一定的影響?！ 〕晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度?！ f(xié)助部門工作，加強團隊建設(shè)。 公司戰(zhàn)略管理綱要和企業(yè)文化經(jīng)營理念。自20xx年x月x日入職以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下，再加上之前有過3年的人事工作經(jīng)驗，我很快熟悉并適應(yīng)了人事專員這項工作，并且在工作當(dāng)中我也本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好自己的每一項工作?！ ?0xx年x月12月入、離職狀況 簡歷投遞及入職比。11月份的招聘職位主要是銷售經(jīng)理、置業(yè)顧問?！ ∥⑿牌脚_管理。行政工作主要是日常工作，例如水電費的及時繳納；暖氣供應(yīng)不足時，及時和熱力公司聯(lián)系解決；辦公設(shè)備出現(xiàn)問題時及時聯(lián)系維修；及時和物業(yè)對接等等事項。招聘的工作目前已經(jīng)不是簡單的等待別人投遞簡歷—通知面試的工作了。 最后也三次給公司送去祝福，一祝福公司鼠年財運連連，二祝福公司鼠年喜氣沖天，三祝福公司鼠年升勢不減！關(guān)于人事年終工作總結(jié)的范文【三篇】
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