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停薪留職合同合集6篇(更新版)

2025-04-05 12:08上一頁面

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【正文】 效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定。各留存一份.  甲方:________________單位(蓋章)  代表人:_________________________(蓋章)  乙方:____________________(蓋章)  ____年____月______日訂s(“content_relate”)?! ×⒈緟f(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。  九?! ×?。停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行?! 〉谑粭l 本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。  第二條 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡?! 〉诰艞l 本合同在履行期間,他條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行?! 《?。  五。  八。  三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負。  補充規(guī)定  ,甲乙雙方各執(zhí)一份。【停薪留職合同合集6篇】相關(guān)文章: ?! ∥?、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù)。停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理?! ∪Qa充規(guī)定與本合同具有同等效力。  第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動?! 〉谌龡l 停薪留職期間,如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行?! 〉谑畻l 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定。停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作?! ∷摹⑼P搅袈毱陂g,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為不定等次,教齡不予計算,調(diào)整工資按政策正常辦理。合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機關(guān))183
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