人事季度工作總結(jié)怎么寫(更新版)
【正文】 2. 外審工作 3月21日22日接受了萊因公司的外審，外審員對人力資源部的各方面工作都給予了肯定，但對于人力資源部提出3個(gè)建議項(xiàng)目，已經(jīng)組織相關(guān)責(zé)任人做出改進(jìn)時(shí)間計(jì)劃?！ ×?、第二季度重點(diǎn)工作計(jì)劃 ?！ ?0xx年度總部各體系調(diào)薪方案?！ ≈贫ú⑸蠄?bào)電子商務(wù)管理者績效獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法(草案)?！ 【C上，在公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃中，20xx年是組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整年，20xx年是人員能力提升及二次創(chuàng)業(yè)人才儲(chǔ)備的一年，這一點(diǎn)從上述的入職數(shù)據(jù)中可見端倪。也體現(xiàn)了工廠對外宣傳公司政策、吸引曾離職工人重返工作崗位的工作成果。20xx年同期入職17人、離職人員25人?！ 〖庸S：入職163人，離職76人，離職率為13%。離職率為9%。其中：通過內(nèi)部推薦入職3人。增加職員銷售管理獎(jiǎng)勵(lì)?！ 【幹普f(xié)提案：從解決企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)問題入手，人力資源部策劃、撰寫4項(xiàng)政協(xié)提案，已經(jīng)提交區(qū)政協(xié)。人事季度工作總結(jié)怎么寫
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