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鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作總結三篇(更新版)

2025-04-05 12:07上一頁面

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【正文】 合,完成當年目標任務的可由村集體積累當中列支,完不成任務的自己繳納,既解決了他們的后顧之憂,又充分調動了他們工作的積極性和主動性。 三、培樹典型,推動黨建工作 典型代表水平,典型推動工作。健全三項制度,加強流動黨員管理。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修,配齊了電教化設施,達到了標準要求。二是建立領導包村制度。 我將團結黨委班子成員,與黨委班子成員一道,改進方法,進一步落實黨建工作責任制,完善制度,創(chuàng)新機制,強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理,積極探索黨員服務群眾長效工作機制,大力推進黨的基層組織先進性建設,切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力,把的黨組建設、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定都帶上一個新臺階! 篇二 xx鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū),總面積260平方公里,耕地47萬畝,轄4個行政村,4653口人。一是建立健全體現(xiàn)群眾路線的科學民主依法決策機制,加強黨委民主集中制和“三重一大”事項黨委會集體決策制度,保證黨內的政治紀律嚴格落實。深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動,各基層站所、窗口服務部門每周應當有一次下村便民服務活動,分管領導直接帶隊并做好工作記錄;在各支部都建立起黨員義工隊伍,規(guī)定黨組織每月集中義務服務不少于1天,黨員每月義工服務時間不少于4小時,全面參與農村道路的日常維護、小型水利的日常維修、自然災害的應急搶險等工作。二是貫徹落實“一崗雙責”責任。設立組織生活考核記錄簿,每月對各支部“三會一課”開展情況、鄉(xiāng)村干部會議筆記情況進行監(jiān)督檢查。六是基層保障不到位。二是黨建工作責任制沒有徹底貫徹落實。比如11村群眾向巡視組反映村干部違規(guī)違紀案例,方案調查走訪材料形式后,長時間未有具體處理結果,致使群眾反復追訪。三是民主集中制執(zhí)行不力。三是忽視對年輕干部的培養(yǎng)。比如在村便民服務站的運行上,雖然安裝了座機服務電話并實行干部輪流座班制,但鄉(xiāng)上并沒有嚴格考核制度執(zhí)行情況,對便民服務站是否運行、運行好壞都不清楚;機關下村便民服務也是虎頭蛇尾。作為黨委書記,我還存在職責缺位,親力親為做得不夠,總負責和負總責發(fā)揮不充分,在具體工作上,副書記代辦、黨務人員代辦現(xiàn)象時有存在。一是缺乏政治自覺?;顒悠陂g,共調閱學習筆記200人次,收集學習心得500余篇,調研文章14篇,辦學習園地14個、出版8期次,展板展示30多批次;對全鄉(xiāng)1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實現(xiàn)100%登門走訪,對未在家的860戶群眾實現(xiàn)了電話走訪,收集整理群眾意見700余條,查擺問題11類100余件,收到督導組反饋意見20條,讓人民群眾真切感受到了黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的本質回歸。著力對黨支部“向心力”培養(yǎng):就在11個農村黨支部剛剛換屆的時機,鄉(xiāng)黨委通過目標細化的方式,將基礎設施建設、產業(yè)培育、民生改善等分解到村,各村競相發(fā)展,全面修通了全鄉(xiāng)長達90公里的串村入戶水泥路,群眾投資總額近2000萬元,沒有發(fā)生一起因修路引發(fā)的上訪事件。特別注重對班子成員廉政意識的教育。 (二)精準著力,突出“黨建關”的聚合作用。一年來,我積極探索和履行好全鄉(xiāng)“當家人”的職責,努力為全鄉(xiāng)黨員排憂解難?,F(xiàn)將一年來履職的具體情況匯報如下: 一、履職情況及工作成效 (一)主動攬責,突出“一把手”的導向作用。畫清整改思路和發(fā)展方向,選好配齊村級班子。始終不渝地抓住政治理論學習這個“先手”。我著力對支部書記的“能人型”培養(yǎng)。我抓住群眾活動的契機,充分運用黨員遠程教育平臺,適時開展黨小組活動,切實加強了對黨員隊伍的教育和管理,涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。認真落實“兩個責任”的目標要求,切實履行好黨委主體責任,并建立起責任體系,全力支持紀委監(jiān)督責任,激活反腐利器,始終把黨風廉政責任制與反腐敗工作貫穿于作風建設的全過程。二是履職尚有缺失,黨政不分。黨委雖然分配了班子成員的分管領域,但在分管部門、分管村的責任落實上往往各行其是。一是不注重干部政治素養(yǎng)和能力水平的提升,在政治理論學習上,重數(shù)量不重素質,重形式不重實質;在能力培養(yǎng)上,沒有跟上適應新形勢、新要求。一是鄉(xiāng)村干部日常工作制度執(zhí)行不嚴。 (六)作風建設整改不足。二是待遇保障投入偏低,隨著經濟社會的飛速發(fā)展,物價水平持續(xù)攀升,村干部基本工資水平雖然有了提升,但根本就激發(fā)不起基層干部的工作熱情,無人當、不愿當?shù)默F(xiàn)實實際已嚴重威脅到了基層組織的正常運行,村干部流失現(xiàn)象普遍存在。這幾年來,我在黨建工作上習慣于“權力型”、“管理型”的工作理念,在如何把黨建工作向“服務型”轉型問題上缺乏思考。只有以嚴肅謹慎的態(tài)度解決這些問題,才能真正把黨建工作做出實績、做出成效。 (二)加強領導,切實落實黨建工作責任。 (三)全面提升服務理念和水平。鄉(xiāng)黨委領導班子成員要同其負責村的“兩委”班子成員結成幫扶對子,幫助他們了解新政策、掌握新方法,提升做好新時期農村黨建工作的能力。 (六)加強基層組織陣地保障。我們的主要做法是: 一、健全制度,增強黨建工作合力 健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證,我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責任制,形成上下聯(lián)動,一級抓一級,一級促一級,層層抓落實的良好格局。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員,積極參與村級組織建設,協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度,推進“一制三化”運行機制,指導村支部深入開展“三帶三陪”活動,健全規(guī)范黨組織生活。注重鄉(xiāng)村干部政治理論學習和思想道德教育,積極開展“學轉辦促”主題教育活動,定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學習,每位包村領導為學習輔導員,每月至少組織村干部學習一次,領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記,有體會文章,黨委成員年內要寫1篇調研文章,黨委每個季度對鄉(xiāng)村干部的學習筆記進行一次查閱,嚴格督促鄉(xiāng)村干部堅持學習制度,使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識,以便指導農村工作的開展。 抓好后進村建設,實現(xiàn)如期轉化。在他們的示范帶動下,全鄉(xiāng)養(yǎng)羊戶達到了90%,培育德美種羊2萬只,三代以上達到8000只,已初具規(guī)模。在XX年村兩委班子換屆中,規(guī)定每個村班子必須配備一名35歲以下的年青干部作為委員,努力解決村黨支部干部后繼乏人的問題 發(fā)揮農民無職黨員的作用。全鄉(xiāng)“一退雙還”累積3萬畝,人均達到2畝,一項全鄉(xiāng)每年每人就得到國家補助近800元。鎮(zhèn)黨委堅持每周召開一次黨委擴大會議,專題研究部署黨建工作,并定期不定期地聽取基層黨建工作匯報,深入基層檢查指導,切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協(xié)調到位、督促檢查到位。根據(jù)機關、村、“兩新”組織等不同類型,突出”黨的建設、作用發(fā)揮、群眾評價”三個方面內容,積極開展“基層黨組織體檢”活動,評定為“健康”等次的,重點在培育亮點、創(chuàng)建特色上下功夫,著力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示范導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示范點。堅持從嚴要求,從嚴管理,突出作用發(fā)揮,逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。二是繼續(xù)推進“黨員干部全員干部聯(lián)戶”工作。 (七)“兩新”組織建設進一步加強。根據(jù)本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題,鎮(zhèn)黨委在全力推進“書記項目”落實的基礎上。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發(fā)現(xiàn)的問題,認真分析原因,制定整改方案。 五是規(guī)范辦公場所陣地管理工作。
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