【正文】 責任、層層抓檢視”好格局，推動檢視問題工作更加精準更加堅實。 ??四、加強檢視問題的組織領導 ??(一)提高思想認識。 ??。是否存在作風漂浮，服務基層、服務群眾意識淡薄，辦事推諉扯皮、效率低下等問題。是否堅持思想建設是黨的基礎性建設，堅守信仰、堅定理想信念，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。 ??(八)起草檢視問題對照檢查材料。 ??(五)建立意見建議清單。上級黨組織結合巡視巡察、干部考察、工作考核等情況，對下級單位領導班子及成員提出意見。聚焦主題教育“五句話”目標、八個方面突出問題和黨的政治、思想、作風等黨的建設存在的突出問題進行檢視反思。查擺領導班子及其成員、黨員、干部自身不足，查找工作短板。 對黨安排的部分工作不細不實。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內涵理解不深，學習不夠。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守**八項規(guī)定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。集團公司紀委出臺了監(jiān)督責任清單，作為紀委書記對責任落實情況較少開展監(jiān)督檢查，開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，使責任清單成形了“空中閣樓”。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。 ??一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。 ??一是理論學習有所放松。 ??一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。三是對機關作風反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。 ??。有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。但是隨著工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關系，對民生訴求體察不夠，關注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。 ??三、整改措施及努力方向 ??，做到心中有黨。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨**周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。一是增強履職意識，要正確理解紀委負監(jiān)督責任的科學內涵，自覺調整思路，屬于紀檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替。四是從嚴從實嚴格要求自己。有時會安于現(xiàn)狀，有求穩(wěn)、有怕出問題的思想存在。 ??一、明確檢視問題要求 ??(一)明確檢視依據。 ??(四)聽取誰的什么意見。 ??(八)寫實檢視剖析問題材料。 ??(三)深入開展談心談話。對分為領導班子及成員、黨員、干部四類清單四類清單，清清楚楚描述問題，一條一條對應著寫明產生原因。 ??(一)檢視問題共性清單 ??主要從以下九個方面查找： ??。存在形式主義官僚主義，做表面文章、搞花架子，表態(tài)多、調門高、行動少、落實差等問題。是否存在違反八項規(guī)定精神，違規(guī)用車、違規(guī)用房，公款送禮、公款吃喝等問題。全面從嚴治黨、落實“兩個責任”問題依然存在。 ??(二)壓實工作責任。要深刻剖析反面典型，以案例明法紀、促檢視，發(fā)揮警示和促進作用，推動檢視問題工作走深走實。圍繞如何更好貫徹落實上級黨委的關于XX會議精神，黨委書記帶隊到有關區(qū)和單位上門聽意見。 ??四、工作要求 ??(一)突出黨委領導核心作用。重在找出問題，找準問題，采取扎實有效的措施，取得整改的實效!